بلاگ فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگ فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

۷۱ مطلب در مرداد ۱۳۹۸ ثبت شده است

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت آشنایی با آیین نامه ها و مصوبات شورای عالی بیمه در 58 اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت آشنایی با آیین نامه ها و مصوبات شورای عالی بیمه چند تا اسلاید را قرار می دهیم 

محتوای اسلاید 4

شورای عالی بیمه از اشخاص زیر تشکیل می شود :

1- رئیس کل بیمه مرکزی ایران

۲ - معاون وزارت امور اقتصادی و دارایی

3 - معاون وزارت بازرگانی

۴- معاون وزارت کار و امور اجتماعی

۵ -معاون وزارت جهاد کشاورزی

۶- رئیس شرکت سهامی بیمه ایران

۷ - مدیر عامل یکی از موسسات بیمه به انتخاب سندیکای بیمه گران ایران

۸ - یک نفر کارشناس امور حقوقی به انتخاب مجمع عمومی

۹ - یک نفر کارشناس در امور بیمه به انتخاب مجمع عمومی

۱0 - یک نفر مطلع در امور بیمه به انتخاب رئیس اطاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران

محتوای اسلاید 12

اعضای کمسیون تخصصی شورای عالی بیمه :

معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی به عنوان رئیس کمیسیون

عضو حقوقی شورای عالی بیمه

عضو بیمه ای شورای عالی بیمه

عضو شورای عالی بیمه معرفی شده از سوی وزارت امور اقتصادی و دارائی یا نماینده رسمی و ثابت وی

عضو شورای عالی بیمه معرفی شده از سوی وزارت بازرگانی یا نماینده رسمی و ثابت وی

عضو شورای عالی بیمه معرفی شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا نماینده رسمی و ثابت وی

عضو شورای عالی بیمه معرفی شده از سوی وزارت جهاد کشاورزی یا نماینده رسمی و ثابت وی

مدیرعامل شرکت سهامی بیمه ایران یا نماینده رسمی و ثابت وی

محتوای اسلاید 40

آیین نامه شماره 75

تبصره 1- سهام داران نمایندگی حقوقی باید صرفاً اشخاص حقیقی باشند و مکلفند مبلغ تعهدی سرمایه خود را حداکثر ظرف مدت دو سال تأدیه نمایند.
تبصره 2- مشارکت اشخاص حقوقی در سهام نمایندگی حقوقی بیمه، پس از تایید بیمه مرکزی ج.ا.ایران امکان پذیر خواهد بود.
تبصره3- مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و کارکنان شاغل شرکت های بیمه و بیمه مرکزی ج.ا.ایران و مؤسسات وابسته به آنها (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و ساعتی) ، کارگزاران (دلالان رسمی) بیمه، نمایندگان بیمه و ارزیابان خسارت بیمه ای و کارکنان هر یک از آنها نمی توانند در نمایندگی حقوقی بیمه سمت و یا سهم داشته باشند.

 


آشنایی با آیین نامه ها و مصوبات شورای عالی بیمه


آیین نامه قانون بیمه اجباری مصوب 1395


قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1387


آیین نامه 94 بیمه مرکزی


آیین نامه 96 بیمه مرکزی pdf


آیین نامه 68 بیمه مرکزی pdf


آیین نامه شماره 96 بیمه مرکزی


آیین نامه 90 بیمه مرکزی


آیین نامه 94 بیمه مرکزی pdf

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ مرداد ۹۸ ، ۱۱:۲۶
محمد دوستی مهر


دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل فصل چهارم،دهم و یازدهم کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی مژده کیانی از منابع درس تحلیل آماری کارشناسی ارشد مدیریت با فرمت pdf بصورت اسکن شده می باشد که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دانلود و دریافت نمایید.

در مورد کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی :

بسته های نرم افزاری موجود ، برنامه های از قبل نوشته شده ای هستند که جهت استفاده کاربرانی که تمایل به برنامه نویسی نداشته یا برنامه نویسی نمی دانند ، طراحی شده است .

اجزای کامپیوتر و تمام قطعات و دستگاههای مرتبط با کامپیوتر که به کامپیوتر وصل هستند ، به عنوان سخت افزار شناخته می شوند . اساس کار نرم افزار این است که مجموعه ای از دستورات را جهت پردازش در کامپیوتر ، از کاربر می گیرد.

فهرست مطالب :

  • فصل اول : آشنایی با ویندوز XP
  • فصل دوم : اهمیت و کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی
  • فصل سوم : روش تحقیق در علوم اجتماعی
  • فصل چهارم : آشنایی با نرم افزار SPSS
  • فصل پنجم : ویرایش داده ها
  • فصل ششم : روشهای آماری در SPSS
  • فصل هفتم : آزمون های پارامتری
  • فصل هشتم : آزمونهای نا پارامتری
  • فصل نهم : ضرایب همبستگی
  • فصل دهم : نمودار در SPSS
  • فصل یازدهم : نمونه کار عملی با SPSS

هدیه محصول:

نمونه سوالات امتحانی پایان ترم درس کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی مربوط به ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.


کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی مژده کیانی

دانلود کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی مژده کیانی


نمونه سوالات کاربرد کامپیوتر در علوم اجتماعی


کاربرد کامپیوتر در علوم مختلف


دانلود کتاب کاربرد کامپیوتر در روانشناسی پیام نور


جزوه فلسفه علوم اجتماعی



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۱۱:۰۸
محمد دوستی مهر


گزارش کارآموزی شرکت صنایع کاشی و سرامیک با فرمت ورد در 127 صفحه با کیفیت عالی با قابلیت ویرایش

مقدمه

شرکت صنایع کاشی و سرامیک الوند به منظور تولید انواع کاشی های دیواری در سال 1367با سرمایه گذاری سازمان صنایع ملی ایران در زمینی به مساحت ده هکتار در شهر صنعتی البرز قزوین تاسیس شد این شرکت در شهر صنعتی البرز دارای سه کارخانه الوند 1 الوند 2 و الوند 3 است. کل پرسنل این کارخانه به صورت رسمی ، قراردادی ، پیمان کاری، روز مزد و ....784 نفر می باشد

انواع محصولات تولیدی کاشی و سرامیک الوند

کاشی های دیواری در ابعاد 15 15، 15 10، 15 25، 20 25، 20 30، تاسایز 03 360و کاشی های کف لعاب دار تاسایز 60 60 و سنگک مصنوعی یا کاشی پر سلانی تا سایز 60 120 می باشد.البته برنامه های تولیدی این شرکت طبق سفارشات مشتریان و پیشنهاد نمایندگی ها در سطح کشور وخارج کشور ممکن است تغییر یابد.

نوبت کاری کارخانه ها

این کارخانه دارای سه شیفت کاری به شرح زیر می باشد:

  • نوبت اول: ساعت5:30 الی 2(وقت صبحانه و نهار دارد)،
  • نوبت دوم : ساعت 2الی 22
  • نوبت سوم 22الی 5:30

همچنین دارای یک شیفت عادی از 7:30 تا 13:50 می باشد.

فهرست مطالب گزارش کارآموزی شرکت صنایع کاشی و سرامیک :

فصل اول

مقدمه..........................................................................................................................................

انواع محصولات تولیدی شرکت کاشی و سرامیک الوند............................................................

نوبت کاری.................................................................................................................................

نمودار تشکیلات و پرسنل سازمانی(شکل1-1)..........................................................................

تشکیلات تشکیلات و پرسنل خدمات بهداشت حرفه ای.........................................................

لیست اقلام موجود در مرگز بهداشت کارخانه(جدول1-1)........................................................

لیست دارو های موجود در مرکز بهداشت کارخانه(1-2)...........................................................

لیست تعداد افراد شاغل در کارخانه(1-3)..................................................................................

مواد اولیه.....................................................................................................................................

پیوست(1)-یک نمونه از برگه موتد اوله برای کاشی دیواری.....................................................

پیوست(2) -یک نمونه از برگه موتد اوله برای کاشی کف.........................................................

توزین..........................................................................................................................................

شکل توزین(شکل 1-2).............................................................................................................

تهیه دو غاب...............................................................................................................................

شکل تهیه دو غاب(1-3)...........................................................................................................

اسپری.........................................................................................................................................

شکل اسپری(1-4).....................................................................................................................

واحدپرس...................................................................................................................................

واحد پرس کاشی کف................................................................................................................

لعاب زنی کاشی کف..................................................................................................................

حمل و نقل و بارگیری(loading)............................................................................................

کوره...........................................................................................................................................

Sort  و بسته بندی ..................................................................................................................

واحد پرس کاشی دیواری..........................................................................................................

درجه بندی کاشی ها(شکل 1-5)..............................................................................................

تهیه لعاب...................................................................................................................................

جدول دسته بندی مشاغل موجود در کارخانه و شتاسایی عوامل زیان آور

ایستگاه های کاری (جدول1-4)..............................................................................................

تهسیلات رفاهی.......................................................................................................................

جدول( 1-5) تعداد توالت ها..................................................................................................

جدول(1-6)تعداد دستشویی ها...............................................................................................

فصل دوم

2-1عوامل زیان آور شیمیایی فرایند ...................................................................................

2-1-1 مقدمه ...................................................................................................... ..................

2-1-2 ، 1عوامل زیان آور شیمیایی فرایند  ........................................................ ..................

جدول 2-1،لیست مواد اولیه واحد تهیه بدنه .........................................................................

جدول2-2، لیست رنگ های مورد استفاده در لعاب   ...........................................................

جدول2-3، لیس مواد شیمییایی مورد استفاده در آزمایشگاه ................................. ................

جدول2-4، لیست مواد اولیه لعاب........................................................................... .............

جدول 2-5، لیست مواد اولیه چاپ........................................................................................

2-1-3، سم شناسی عوامل زیان آور شیمییایی مهم فرایند  ...................................................

  1. کربنات سدیم دو سود سبک
  2. تیتانیوم(Ti)
  3. هیدروکسید پتاسیم(KOH)

بررسی برچسب گذاری و وجود برگه یMSDS مواد ..........................................................

روش نمونه برداری از سیلیس کریستالین  .............................................................................

2-1-4، نمونه برداری گرد و غبار کلی در شرکت .................................................................

2-1-5 نتیجه گیری و پیشنهاد    ................................................................................... .......

2-2 عوامل فیزیکی زیان آور فزایند........................................................................................

2-2-1، روشنایی در محیط کار  ............................................................................................

2-2-1-1، مقدمه     ..............................................................................................................

2-2-1-2،تاثیرنور در دید.......................................................................................................

جدول2-2-1، شدت روشنایی در سطح کار برای فعالیت های گوناگون ..............................

2-2-2، ایستگاه ها و شدت های روشنایی اندازه گیری شده ................................................

شکل 2-2-1، ایستگاه بندی برای سنجش نور  .....................................................................

نتیجه گیری نور سنجی انبار محصول شماره ی   ...............................................................

شکل2-2-2، سورت و بسته بندی  ........................................................................................

جدول2-2-3، شدت های روشنایی اندازه گیری شده برای کاشی براق در بخش سورت   .................................................................................................................................................

جدول2-2-4، شدت های روشنایی اندازه گیری شده برای کاشی مات در بخش سورت .....

2-2-2، صدا در محیط ...........................................................................................................

2-2-2-1، مقدمه   .................................................................................................................

2-2-2-2،اثرات سوء سر و صدا بر روی کارگران   ...............................................................

2-2-2-3، کنترل سر و صدا  ..................................................................................................

شکل2-2-2-1، پلان صدا سنجی، بخش بالمیل های تهیه بدنه...............................................

جدول2-2-2-1-،شماره ی ایستگاه های و تراز های شدت صوت اندازه گیری شده در بخش بالمیل های تهیه بدنه....................................................................................................................................

شکل2-2-2-2-، پلان صداسنجی، بخش پرس دیواری...........................................................

جدول2-2-2-2-، شماره ی ایستگاه ها و تراز های شدت صوت اندازه گیری شده در بخش پرس دیواری

شکل2-2-2-3-، پلان بخش سورت و بسته بندی دیواری .....................................................

شکل 2-2-2-3-، شماره ی ایستگاه هاو تراز های شدت صوت اندازه گیری شده در بخش سورت و بسته بندی دیواری..............................................................................................................................

شکل 2-2-2-4-، پلان صدا سنجی پرس کف..........................................................................

جدول2-2-2-4-، شماره ی ایستگاه وتراز های شدت صوت بخش پرس کف.......................

2-2-2-5-، پلان صدا سنجی پرس citi ر................................................................................

جدول2-2-2-5-، شماره ی ایستگاه و تراز های شدت اندازه گیزی شده بخش پرس  citi....

2-2-3، ارتعاش در محیط کار ر.................................................................................................

2-2-3-1، منابع ارتعاش در کارخانه و تدابیر کنترلی انجام شده برای آنها.................................

2-2-4، استرس های حرارتی در محیط کار...............................................................................

2-2-4-1، مقدمه........................................................................................................................

2-2-4-2، کمیته های انداز ه گیری شرایط هوایی محیط کار.....................................................

جدول2-2-4-1،انداز های حد آستانه جاز رویارویی با گرما بر پایه ی دمای ترگوی سان........

جدول2-2-4-2، اندازه گیری انجام شده در مکان های مختلف شرکت.....................................

2-2-4-3، مقایسه اندازه گیریهای آنجام شده با استانداردWBGT.............................................

2-3 عوامل ارگونومیکی محیط کار ...........................................................................................

2-3-1، مقدمه.............................................................................................................................

جدول2-3-1، لیست های کاری و عوامل ارگونومیکی..............................................................

2-3-2، ارزیابی سریع اندام های فوقانی بدن(RULA)...............................................................

شکل2-3-1،بررسی ارگونومیکی کاچیلانزا................................................................................

شکل2-3-2، بررسی ارگونومیکی شارژر...................................................................................

فصل سوم

3-1، ایمنی حریق ......................................................................................................................

3-1-1، حفاظت در برابر آتش سوزی و انفجارات ...................................................................

3-1-2، تقسیم بندی آتش...........................................................................................................

3-1-3، انواع خاموش کننده ها...................................................................................................

3-1-4، حریق های اتفاق افتاده و وسائل اطفاء و اعلام خطر موجوددر کارخانه ی الوند(1).....

جدول3-1-1، لیست تمهیدات اطفاء حریق و انواع حریق های احتمالی داده شده در پست های کار مختلف..........................................................................................................................................

شکل3-1-1، تجزیه و تحلیل درخت خطا در قسمت درایر عمودی............................................

3-1-5، پیشنهاد و نظرات..............................................................................................................

3-2، ایمنی برق.............................................................................................................................

3-2-1، مقدمه...............................................................................................................................

3-2-2، برای جلوگیری از برق گرفتگی افراد در هنگام کار باید چه مواردی رعایت شود...........

3-2-3، ایمنی برق در کارخانه الوند(1) ......................................................................................

3-3، ایمنی ماشین آلات.................................................................................................................

3-3-1، مقدمه................................................................................................................................

جدول3-3-1، ایمنی ماشین آلات خط تهیه بدنه(قسمت توزین) .................................................

3-3-2، ایمنی دستگاه پرس کف و دیوار.......................................................................................

جدول3-3-2، ایمنی ماشین آلات بخش فنی..................................................................................

3-4، ایمنی جرثقیل.........................................................................................................................

3-4-1، مقدمه.................................................................................................................................

3-4-2تعریف  جرثقیل...........................................

-4-3، اصول ایمنی مربوط به این خطرات...................................................................................

3-4-4،نکات عمومی در مورد ایمنی جرثقیل................................................................................

3-4-5،نکات ایمنی در نصب و نگهداری......................................................................................

3-4-6، جرثقیل های موجود در کارخانه الوند (1) .....................................................................

3-5، ایمنی جوشکاری..................................................................................................................

3-5-1، مقدمه ..............................................................................................................................

3-5-2، خطرات جوشکاری..........................................................................................................

3-6، ایمنی دیگ بخار(بویلر)و سیلندر های تحت فشار................................................................

3-6-1،انواع ظروف تحت فشار....................................................................................................

3-6-2، تعاریف............................................................................................................................

3-6-3، آیین نامه های حفاظتی مولد بخار ودیگ های اب گرم...................................................

3-6-3-1، سوپاپ اطمینان...........................................................................................................

3-6-3-2، لوله های منبع آب پرکن مولد بخار............................................................................

3-6-3-3، فشار آب....................................................................................................................

3-6-3-4، آبنمای شیشه ای.........................................................................................................

3-6-3-5، دستگاه های خود کار آبرسانی و قطع سوخت..........................................................

3-6-4، ظروف تحت فشار موجود در کارخانه الوند(1).............................................................

3-7، ایمنی کار با مواد شیمیایی...................................................................................................

3-7-1، سیلیکات زیر کانیوم.........................................................................................................

3-7-2، باریوم کربنات..................................................................................................................

3-7-3،هیدروکلریک اسید........................................................................ ...................................

3-7-4، چسبCMC ...................................................................................................................

3-8، تجهیزات حفاظت فردی.......................................................................................................

3-8-1، مقدمه...............................................................................................................................

جدول3-8-1،  وسایل حفاظت فردی واحد تولید........................................................................

جدول3-8-2،  وسایل حفاظت فردی واحد برق و تایسسات.......................................................

جدول3-8-3، وسایل حفاظت فردی واحد آزمایشات و کنترل کیفی............................................

جدول3-8-4، وسایل حفاظت فردی واحد فنی.............................................................................

3-8-2، برگزاری کلاس های آموزشی در کارخانه ی الوند

3-8-3، سطح آگاهی کارگران از علت استفاده از وسایل حفاظت فردی در کارخانه ی الوند(1)

فصل پنجم

5-1، تشکیلات مرکز بهداشت.......................................................................................................

5-1-1، خانه ی بهداشت روستا.....................................................................................................

5-1-2، مرکز بهداشتی شهر و روستا.............................................................................................

5-1-3، مرکز بهداشت شهرستان....................................................................................................

5-1-4، مرکز بهداشت استان..........................................................................................................

5-1-5، وزارت خانه......................................................................................................................

5-1-6، طرح پایش.........................................................................................................................

5-1-7،طرح اصناف........................................................................................................................

5-1-8،مرکز بهداشت شهرستان البرز..............................................................................................

5-2، اداره ی کار..............................................................................................................................

5-2-1، جایگاه سازمانی اداره ی کار و امور اجتماعی استان قزوین................................................

5-2-2، اداره ی بازرسی کار............................................................................................................

5-2-3، اداره ی روابط کار..............................................................................................................

5-2-4، کاریابی غیر دولتی..............................................................................................................

5-2-5، اداره ی امور اجتماعی........................................................................................................

5-2-6، خانه های بهداشت کارگری...............................................................................................

5-2-7، تشکل های کارگری و کارفرمایی.......................................................................................

فصل ششم

منابع و ضمائم..................................................................................................................................

6-1، منابع.......................................................................................................................................

6-2، پیوستها...................................................................................................................................

6-2-1، پیوست(1)، نمونه برداری..................................................................................................

6-2-2،پیوست (2)،MSDS............................................................................................................

6-2-3،پیوست (3)، مرکزبهداشت..................................................................................................

6-2-4،پیوست (4)، اداره کار.........................................................................................................

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۱۱:۰۳
محمد دوستی مهر


کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل تست اصول و فلسفه تعلیم و تربیت ( بیس از 200 تست اصول و فلسفه تعلیم و تربیت با پاسخ ) برای داوطلبان کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی و گرایشهای وابسته میباشد که با فرمت pdf در 42 صفحه تهیه و تدوین گردیده است که پس از پرداخت آنلاین ،می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

این تست ها بسیار عالی برای ازمون های رشد و یا استخدامی آموزش پرورش می باشند.

بخشی از تست اصول و فلسفه تعلیم و تربیت:

1- کدام مکتب باور دارد که هدف آموزش و پرورش کمک به تحقق ذات است؟

1. آرمانگرایی ۲. انسان گرایی  3. تجربه گرایی . واقع گرایی

۲ - اصطلاح «هدف آموزش و پرورش ، رشد و تکامل موزون تمامی استعدادها و قابلیت های جسمی و روحی کودک مطابق با اصول و قوانین طبیعی است و مربوط به کدام یک از صاحبنظران تربیتی زیر است؟

۱. پرتراند راسل ۲. پستالوژی 3. فرو بل 4. هربارت

٣- کدام فیلسوف پدر رئالیسم است؟

١. ارسطو * ۲. افلاطون 3 دکارت4. هگل

۴- در ارتباط با مکاتب فلسفی دین اسلام چه دینی است؟

1. آرمان گرا 2. عمل گرا 3. واقع گرا 4. وجودگرا

5- وقتی «جان دیوتی در تعلیم و تربیت از آزادی بحث می کند، به کدام نوع آزادی بیشتر بها می دهد؟

1. درونی 2.خارجی

۳. عمل . انتخاب شغل

6- به نظر کدام فیلسوف هدف آموزش و پرورش شناخت و درک وجود مطلق بوده و کتاب انجیل نیز حاوی کلیه اطلاعات و معارف لازم است؟

1. باروخ اسپینوزا . رنه دکارت ٣. کمبوس ۴. هربارت

۷- چه کسی باور دارد. ما زمان حال کودک را قادای آینده می کنیم؟

1. جان لاک 2.روسو 3.کانت 4.هگل

۸ - کدام مکتب بر این باور است که آموزش و پرورش باید بر همکاری و یادگیری اجتماعی مبنی باشد؟

1. انسان گرایی ۲. آرمان گرایی ٣. واقع گرایی ۴. پیشرفت گرایی *

۹- کدام مکتب باور دارد که نظریات تربیتی را نمی توان به عنوان نتایج منطقی آراء فلسفی تلقی نمود؟

١. اگزیستانسیالیسم ٢. تحققى * ٣. تجربه گرایی ۴. پیشرفت گرایی

۱۰- در معرفت شناسی، طبقه کدام نگرش، معرفت نتیجه امر خارجی و مفهوم ذهنی تلقی می شود و این دو قابل تفکیک نمی باشند؟

1. ایده آلیست ها ٢. اگزیستالیست ها

.....


تست اصول و فلسفه تعلیم و تربیت

دانلود رایگان سوالات اصول و فلسفه تعلیم و تربیت


دانلود رایگان نمونه سوالات تستی اصول و فلسفه تعلیم و تربیت دکتر شریعتمداری


کتاب اصول و فلسفه تعلیم و تربیت مدرسان شریف


جزوه اصول و فلسفه تعلیم و تربیت


دانلود نمونه سوالات اصول و فلسفه تعلیم و تربیت شریعتمداری


قیمت کتاب فلسفه تعلیم و تربیت مدرسان شریف


سوالات تستی اصول و فلسفه تعلیم و تربیت شریعتمداری


سوالات استخدامی فلسفه تعلیم و تربیت


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۰۶
محمد دوستی مهر


کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل جزوه زبان بدن بصورت کامل و جامع با فرمت pdf در 19 صفحه می باشد که با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که پس از پرداخت آنلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

بخشی از متن :

تاریخچه ای مختصر

سالهای پایانی قرن بیستم شاهد ظهور نوع جدیدی از دانشمندان اجتماعی یعنی متخصصین رفتارهای غیر کلامی بود. همانگونه که برخی افراد از تماشای پرندگان و مشاهده رفتار آنها لذت می برند ، این دانشمندان افراد را در فعالیت های اجتماعی کنار دریا، تماشای تلویزیون، اداره، یا هر جایی زیر نظر داشته و از تماشای نشانه های غیر کلامی افراد لذت می برند.

یک متخصص رفتارهای غیر کلامی مثل یک دانشجوی علوم رفتاری است که می خواهد درباره اعمال همنوعان خود و سرانجام رفتارهای خود و چگونگی بهبود رابطه اش با دیگران چیزهایی بیاموزد. ارتباطات او فقط از دهه 1706 میلادی به طور جدی مورد مطالعه قرار گرفته و عامه مردم از وجود آنها زمانی آگاه شدند که جولیوس فست کتابی درباره زبان بدن منتشر کرد. این کتاب خلاصه ای از کارهایی بود که دانشمندان رفتار گرا تا آن زمان درباره ارتباط های غیر کلامی انجام داده بودند ، و حتی امروزه بیشتر افراد از وجود زبان بدن و اهمیت آن در زندگی خود بی خبرند.

جزوه زبان بدن

چارلی چاپلین و بسیاری از بازیگران دیگر فیلم های صامت پیشتازان مهارتهای ارتباط غیر کلامی بودند ، این مهارتها تنها وسیله ارتباط بر روی صحنه بود . هر بازیگر بر اساس توانایی استفاده موثر از زبان بدن و اطوارها به بازیگر خوب یا بد تقسیم می شد . زمانی که فیلم های ناطق متداول شد و در نتیجه جنبه های غیر کلامی رفتار اهمیت خود را از دست داد بسیاری از بازیگران فیلم های صامت به فراموشی سپرده شدند و کسانی که مهارتهای کلامی خوبی داشتند پا به عرصه ظهور نهادند تا آنجا که به مطالعه علمی زبان مربوط می شود.

شاید بتوان گفت که مهمترین کار انجام شده قبل از قرن بیستم کتاب بیان احساسات در انسان و حیوان اثر چارلز داروین در سال ۱۸۷۲ بود، از نظر فنی هنگامی که ما شخصی را ادراک کر یا دارای بصیرت می نامیم که توانایی او را در خواندن و تشخیص نشانه های غیر کلامی و مقایسه آنها با نشانه های کلامی باور داریم، به عبارت دیگر هنگامی که می گوییم من حدس می زنم یا احساس می کنم که فلان شخص دروغ می گوید ، در واقع منظورمان این است که زبان گفتاری او با زبان بدن همخوانی ندارد . این همان چیزی است که گویندگان از آن به عنوان آگاهی شنونده یاد می کنند...


دانلود جزوه زبان بدن با فرمت pdf


دانلود کتاب زبان بدن مارک بودن pdf


دانلود کتاب زبان بدن ایرانی


دانلود کتاب زبان بدن به زبان خودمانی


دانلود کتاب زبان بدن نوشته مارک بودن


دانلود رایگان کتاب زبان بدن آلن و بارباراپیز


دانلود کتاب صوتی زبان بدن


خلاصه کتاب زبان بدن


دانلود کتاب زبان صورت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۰۳
محمد دوستی مهر


دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی سال 1398 در 58 صفحه آماده دانلود شده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.


فهرست مطالب جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی:


پیشگفتار


بخشنامه حداقل دستمزد 1398


تعریف کارگر ماده قانون کار 1


تعریف کارفرما ماده 3 قانون کار


تعریف کارگاه ماده 4 قانون کار


تعریف قرارداد کار ماده 7 قانون کار


قرارداد کار با یکی از راههای زیر خاتمه می باید ماده 21 قانون کار


کارفرما فقط در موارد زیر می تواند از مزد کارگر برداشت نماید ماده ۴۵ قانون کار


کسورات


حق بیمه تامین اجتماعی


حق مسکن و بن


عائله مندی ماده 86 قانون تامین اجتماعی


ماده 59 اضافه کاری به دو شرط منوط میباشد


محاسبه اضافه کاری 


محاسبه نویت کاری


ساعات کار کارگران در قانون کار به انواع زیر تقسیم می گردد 


تعطل کاری 


کارهای سخت و زیان آور


فوق العاده ماموریت 


محاسبه حق فوق العاده ماموریت 


انواع مرخصی


مرخصی استحقاقی


مرخصی استحقاقی کلرگران فصلی


مرخصی استعلاجی


مرخصی زایمان 


مرخصی موردی


موارد دیگر مرخصی در قانون کار 


ذخیر مرخصی


جرائم تامین اجتماعی ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی


فهرست فعالیت های تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه، سهم کارفرما تا میزان (۵) نفر کارگر 


معافیت بیمه خانوادگی


معافیت از پرداخت بیمه بیکاری 


معافیت سهم بیمه کارفرما ماده ۷1 قانون برنامه ششم توسعه


شرایط احراز 


شرایط واحد پذیرنده


مدت میزان و نحوه پرداخت کمک هزینه کارورزی 


مدت میزان و نحوه پرداخت کمک هزینه کارورزی 


سایر حمایت ها 


مواره توقف و قطع هزینه کارورزی 


کلیه وجوه نقدی که به افرد کارکنان پرداخت می شود به استثای وجوه پرداختی بابت موارد زیر مشمولکسر حق بیمه می باشند


آشنایی کارفرمایان کارگاههای تازه تاسیس


فعالیت های مرتبط کارفرمایان با تامین اجتماعی


حقوق بیمه شدگان در قانون تأمین اجتماعی 


ماده 7 بیمه بیکاری مدت پرداخت حق مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است 


قراردادهای مشمول ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی از نظر احتساب حق بیمه به سه دسته تقسیم می شود 


بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی 


نحوه احتساب حق بیمه پیمانهای طرحهای عمرانی


نحوه احتساب جرایم عدم با تاخیر در ارسال لیست قراردادهای پیمانکاری 


نحوه احتساب جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه 


وظایف پیمانکاران در قبال سازمان تأمین اجتماعی 


وظایف واگذارندگان کار در قبال سازمان 


حسابرسی تامین اجتماعی از دفاتر قانونی شرکت ها 


اولویت بندی بازرسی از دفاتر قانونی


مالیات حقوق


.....


جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی


جزوه حقوق و دستمزد سال 97


کتاب حسابداری حقوق و دستمزد


آموزش کامل حسابداری حقوق و دستمزد


حل مسائل حسابداری حقوق و دستمزد یازدهم


صفر تا صد حقوق و دستمزد pdf


دانلود کتاب حسابداری حقوق و دستمزد فنی و حرفه ای


جواب کارعملی های حسابداری حقوق و دستمزد


جزوه نظامهای حقوق و دستمزد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۵۷
محمد دوستی مهر


پروپوزال رشته:مدیریت شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک

(مورد کاوی:شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران)

با فرمت ورد با قابلیت ویرایش

در 29 صفحه

بخشی از متن پروپوزال شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک :

مسائلی که در اثر عدم انجام کار تیمی گریبان سازمان را می گیرد به گونه ای هستند که در دنیای رقابتی امروز مشکلات زیادی را به وجود  می آورند. اولین مسئله عدم توانایی سازمان برای پیدا کردن راه حل های مفید برای چالش های پیش روی سازمان است. اعضای تیم در کنار هم به شناسایی مشکل پرداخته و به دنبال ارائه راه‌حل‌های جایگزین هستند و مزایا و معایب هر روش را می‌سنجند.  و در صورت عدم وجود کار تیمی این مشکل می تواند ضربه ای جبران ناپذیری وارد کند.

مسئله دوم این است که در صورت عدم وجود کار تیمی از بین رفتن  تعامل کافی میان کارکنان از یک سو و از سوی دیگر عدم همکاری میان کارکنان مختلف برای غلبه بر چالش های فرارویی سازمان های دولتی باعث عقب ماندگی فنی، تکنولوژیکی و انسانی-بهره وری سازمان می گردد. اگر کار تیمی در یک سازمان انجام نشود، مدیران قادر نیستند. بهترین استعدادهای کارکنان خود را شناسایی و آشکار کرده و بهترین نتایج ممکن را از طریق کار مشارکتی تحقق بخشند.زیرا فعالیت تیمی منجر به ایجاد روابط جدید میان افراد در محل کار می‌شود و مدیران را در کشف مهارت‌هایی که قبلا به واسطه انجام وظایف شغلی و در قالب شرح شغل قابل مشاهده نبودند، یاری می‌رساند.

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۲۷
محمد دوستی مهر

پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی فترو و همکاران بصورت کامل

پرسشنامه مهارت بین فردی توط فترو و همکاران (۲۰۰۰) ساخته شده است. این مقیاس دارای ۶۵ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (هرگز تا همیشه) که هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند: (من می توانم احساس کنم که دیگران چه حسی دارند وقتی که آنها را تصور می کنم یا در مورد آنها فکر می کنم. من خودم را به خوبی توصیف می کنم به نحوی که دیگران درک کنند که واقعا منظورم چیست. ) مهارت بین فردی را می­ سنجد.

مهارت بین فردی:

توانایی کارکردن با دیگران، توسعه دوستی ها و روابط از طریق برقراری ارتباط، همکاری، همدلی و گفتگو است و به طور اخص شامل توانایی فرد برای برقرای ارتباط کلامی و غیر کلامی است.

روایی و پایایی پرسشنامه مهارت بین فردی

روایی ابزار جمع آوری داده ها

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). روایی پرسشنامه مهارت بین فردی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی پرسشنامه مهارت بین فردی از روش آلفای کرونباخ بالای۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

مشخصات پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی فترو و همکاران :

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل :WORD

مولفه: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

تعداد صفحات: ۵

منبع: دارد


پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی به صورت کامل


پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی


دانلود رایگان پرسشنامه روابط بین فردی


پرسشنامه سنجش روابط بین فردی


پرسشنامه روابط بین فردی ماتسون


پرسشنامه ارتباط موثر


مقاله مهارتهای ارتباطی


پرسشنامه کیفیت روابط بین فردی


دانلود پرسشنامه ارتباط موثر

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۲۲
محمد دوستی مهر


پروپوزال مدیریت بازرگانی-بازاریابی بین الملل

با عنوان بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها

با فرمت ورد

در 29 صفحه

مقدمه بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها :

نگاهی به روند صادرات صنایع مختلف در سال‌های اخیر نشان می دهد که علیرغم اینکه سهم صادرات صنعتی از صادرات نفتی و غیر نفتی در حال افزایش است اما سهم صادرات صنایع تولیدی مادر روند چندان مطلوبی ندارد که عمده ترین دلایل آن وجود استانداردهای قدیمی،پایین بودن سطح فن آوری و کمبود نقدینگی است. از این رو صنایع تولیدی بدلیل ماهیت آن باید مورد توجه قرارگرفته و صادرات آن با تنظیم برنامه‌های مشخص و با ارائه خدمات پس از تولید صورت گیرد. چرا که بالا بردن توان کشور در صنایع تولیدی و حضور در بازارهای جهانی منافع مالی از جمله: ارز آوری و جلوگیری از خروج ارز برای واردات را به دنبال خواهد داشت و با توجه به اینکه صنایع تولیدی وابسته به صنایع مختلفی از جمله صنعت تولیدی مواد اولیه است این امر باعث رشد صنایع وابسته و نیز ایجاد اشتغال در کشور می‌شود (کرمی و زیبایی، 1387).

همچنین نگاهی به روند صادرات خودرو و قطعات آن در سالهای اخیر نشان می دهد که علیرغم اینکه سهم صادرات صنعتی از صادرات نفتی و غیر نفتی در حال افزایش است اما سهم صادرات خودرو از صادرات صنعتی روند چندان مطلوبی ندارد که عمده ترین دلایل آن وجود استانداردهای قدیمی،پایین بودن سطح فن آوری و کمبود نقدینگی است. از این رو صنعت خودرو بدلیل ماهیت آن باید مورد توجه قرارگرفته و صادرات آن با تنظیم برنامه های مشخص و با ارائه خدمات پس از فروش صورت گیرد (درویشی و عسگری، 1385).بنابراین هدف اصلی پژوهش ما بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی، توسعه و جهت گیری بازارها می‌باشد.


بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها


بررسی عوامل موثر بر صادرات


مقاله+عوامل موثر بر صادرات


بررسی عوامل موثر بر میزان صادرات محصول


مقاله صادرات



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۱۳
محمد دوستی مهر

پروپوزال آماده مدیریت اجرایی با عنوان تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی

با فرمت ورد

در 20 صفحه

بخشی از متن پروپوزال تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی :

مقدمه

شرکت های امروزی برای رقابت در سطح جهانی و برای باقی ماندن در محیطی که اصطلاحا به " کلاس جهانی " معروف است، بیش از پیش به کیفیت و بهره وری متکی هستند و مدیریت کیفیت جامع، کوششی است در این جهت.

یکی ازابزارهای مهم و مورد نیاز برای استقرار موفق نظام مدیریت کیفیت جامع فراگیر، سیستم هزینه یابی کیفیت است. مطالعه در بازارهای مصرف به سادگی نشان می دهد که افزایش کیفیت محصول راهی موثر برای حضور بیشتر در بازار است. وقتی شرکتی به خاطر داشتن کیفیت بالای محصول خود مشهور می شود، می تواند با ادامه رقابت با رقیبان مشابه، دارای سهم بازار بیشتری شود. از این رو وجود سیستمی که اطلاعات مرتبط با تولید محصول با کیفیت را ارائه کند امری حیاتی است. هزینه یابی کیفیت یکی از ابزارهایی است که به بهبود سطح کیفیت کمک می کند و موجب مشخص شدن هزینه های اضافی، فعالیت های بیهوده و حذف آن ها می شود. به کارگیری سیستم های هزینه یابی کیفیت ما را قادر می سازد که با استفاده بهتر و مناسب تر از منابع و امکانات و سرمایه گذاری در فعالیت های پیشگیرانه، علاوه بر تامین رضایت مشتری، هزینه ها را نیز تا حد ممکن کاهش دهیم. به طور خلاصه سیستم هزینه یابی کیفیت زمینه لازم را جهت تولید مرغوب تر و با صرف هزینه کمتر فراهم می آورد (ستایش، پورقدیری، 1387).


پروپوزال تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی


پروپوزال روش تحقیق مدیریت


خرید پروپوزال مدیریت


نمونه پروپوزال بازاریابی


پروپوزال آماده مدیریت پروژه


دانلود رایگان پروپوزال مدیریت صنعتی


نمونه پروپوزال کمی


پروپوزال مدیریت بازرگانی استراتژیک


پروپوزال مدیریت بازرگانی pdf

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۰۴
محمد دوستی مهر