پاورپوینت جامع آموزش دستگاه فیکو - دانلود مستقیم

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت جامع آموزش دستگاه فیکو در حجم 56 اسلاید قابل ویرایش می باشد که پس از پرداخت آنلاین ،میتوانید این محصول را دریافت و دانلود نمایید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت جامع آموزش دستگاه فیکو ، بخشی از متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 2

فیکو

امروزه از دستگاه فیکو برای عمل های جراحی چشم مورد استفاده قرار می گیرد . بخاطر پیشرفت های زیادی که در این دستگاه وجود دارد طول برش روی قرنیه . عوارض آستیگماتیسم و مدت زمان عمل کاهش پیدا می کند .

محتوای اسلاید 22

پرستار یا تکنسین در حین عمل جراحی چشم لازم است موارد ذیل را رعایت نماید:

:1) هر ابزاری برای هدف خاصی طراحی شده است (به عنوان مثال قیچی های سوچور ظریف برای سوچورهای ظریف و قیچی های بزرگ تربرای سوچورهای بزرگتر(و استفاده نابجا ازابزار باعث صدمه به آن می شود و تنظیم، هم راستایی و حالت فنری ابزار را از بین می برد.

2) همواره ابزارها باید تمیز نگه داشته و جرم)شامل زنگ، ژل و خون) زدایی شوند.

3) ابزارهای لوله ای شکل) دوکانوله و هندپیس ها(پس از استفاده، با عبور جریان آب فراوان شسته و سپس با جریان هوای فشرده، داخل لوله ها کاملا خشک شوند.

4) روی میز عمل جراحی، ابزارها باید به صورت مرتب و برحسب اولویت استفاده چیده شوند.ابزارها را باید در کنار هم قرار داد و هرگز نباید به صورت ایستاده گذاشت.

5) از تماس نوک وسیله ها با هم)آهن به آهن( به دلیل امکان آهن ربا شدن سر وسیله ها ودندانه دار شدن، شکاف دار شدن و شکستگی ابزارها، اجتناب شود.

6) ابزارها تک تک به جراح داده شوند.

پاورپوینت جامع ذهن آگاهی یا مایندفولنس

در این بخش پاورپوینت ذهن آگاهی یا مایندفولنس شامل 20 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان روانشناسی کاربرد دارد، آماده دانلود گردیده است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

پاورپوینت ذهن آگاهی یا مایندفولنس

پاورپوینت ذهن آگاهی شامل 20 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان روانشناسی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل آن را دانلود نمایید .

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت ذهن آگاهی یا مایندفولنس چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 4

مایندفولنس

• آگاهی: آگاهی یکی از ویژگی های انسان است که باعث می شود از انچه در اطرافتان می گذرد باخبر باشید. بدون آگاهی، گویی هیچ چیز پیرامونتان وجود ندارد.
• توجه: توجه در واقع نوعی آگاهی متمرکز است؛ آموزش مایندفولنس توانایی تغییر کانون توجه و حفظ کردن آن را روی هر موضوع و به نحوی که می پسندید در شما تقویت می کند.
• توجه کردن. برای مایندفول بودن، باید توجه کنید فرقی نمی کند که موضوع مورد توجه چه باشد.

محتوای اسلاید 20

همان طور که سقراط می گوید: زندگی نیازموده ارزش زیستن ندارد. نگاه عمق تر به خود (خودشناسی بهتر)، هم زندگی را تغییر می دهد و هم رهایی بخش است. پس نتیجه اینکه کشف شخصیت (خودشناسی) از طریق مایندفولنس بهترین نوع روان درمانی است.

فهرست مطالب:

مایندفولنس

انواع مدیتیشن

مدیتیشن

لذتی بالاتر از ریلکسیشن

افزایش بازدهی

جستجو برای کشف شخصیت خود

فواید مایند فولنس

ساختن ذهنی علاقمند و هوشیار

چند مورد از ویژگی های آگاهی

 

پاورپوینت ذهن آگاهی یا مایندفولنس

دانلود رایگان کتاب ذهن آگاهی

کتاب ذهن آگاهی pdf

تکنیک های مایندفولنس

فایل صوتی ذهن آگاهی

مایندفولنس pdf

دانلود رایگان کتاب مایندفولنس

تکنیک های مایند فولنس

دانلود کارگاه ذهن آگاهی

پروژه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

پژوهش بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان به همراه پرسشنامه با فرمت ورد در 130 صفحه

کاربرد این تحقیق:

ادبیات تحقیق بررسی وظایف و چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان در واقع این فایل یک پایان نامه کامل با همین عنوان می باشد. این فایل برای تمام دانشجویان رشته های مدیریت بسیار مفید و کاربردی می باشد چرا که هم میتوانند از مطالب آن استفاده کنند و هم با فرمت یک پایان نامه آشنا شوند. همچنین در انتهای این پایان نامه پرسشنامه مورد استفاده آورده شده است که ارزش مطالعاتی و پژوهشی پایان نامه بررسی وظایف و چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان که می توانید آن را دانلود فرمایید، افزایش داده است. در این پایان نامه تاثیر مباحثی مانند انگیزش، رهبری، سیستم حقوق و دستمزد، منابع انسانی و دیگر وظایف مدیریتی در سازمان را بر عملکرد کارکنان مورد بررسی قرار داده است.

مقدمه پژوهش بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان :

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

فهرست مطالب پژوهش بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان :

فصل اول: کلیات تحقیق………………………………………………………………………….. 1

موضوع تحقیق: بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان………………. 2

مقدمه: ………………………………………………………………………………………………… 2

فرضیه های تحقیق………………………………………………………………………………….. 5

هدف تحقیق: ……………………………………………………………………………………….. 5

ضرورت تحقیق……………………………………………………………………………………… 7

محدودیت ها و مشکلات تحقیق………………………………………………………………… 8

تعریف واژه ها و اصطلاحات……………………………………………………………………. 9

فصل دوم: ادبیات موضوع…………………………………………………………………………. 11

تاریخچه موضوع…………………………………………………………………………………….. 12

مدیریت در دوران باستان………………………………………………………………………….. 12

تعریف مدیریت:…………………………………………………………………… 14

اهمیت مدیریت:. …………………………………………………………………………………… 15

مدیر و مدیریت موفق و موثر: …………………………………………………………………… 15

سطوح مدیریت:……………………………………………………………………. 16

مهارتهای مدیریتی:. ………………………………………………………………………………. 17

نقش های مدیریتی:: ………………………………………………………………………………. 19

مدیریت مشارکتی: …………………………………………………………………………………. 21

فلسفه مدیریت مشارکتی:………………………………………………………….. 22

پیش نیازهای نظام مشارکت: …………………………………………………………………….. 22

مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی: …………………………………………………………… 24

محدودیت های مدیریت مشارکتی: ……………………………………………………………. 25

انواع برنامه های مدیریت مشارکتی: ……………………………………………………………. 26

1- نظام پیشنهادها: ………………………………………………………………………………… 26

مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها: …………………………………………………………….. 28

2- نظام مدیریت کیفیت جامع: …………………………………………………………………. 29

ارکان مدیریت کیفیت جامع: …………………………………………………………………….. 30

فلسفه ادوارد(دمینک(………………………………………………………………………………. 31

3- گروه های کنترل کیفی:…………………………………………………………. 32

پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی: ……………………………………………………………. 33

و چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن…………………………………. 34

4- تیم های خودگردان: …………………………………………………………………………… 35

5- طراحی های مالکیت کارکنان…………………………………………………………………. 36

6- مدیریت بر مبنای هدف……………………………………………………………………….. 36

7- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی…………………………………………………………. 37

مدیریت منابع انسانی……………………………………………………………………………….. 38

وظایف مدیریت منابع انسانی…………………………………………………………………….. 39

برنامه ریزی منابع انسانی:………………………………………………………….. 39

برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش…………………………………………… 40

استخدام: ……………………………………………………………………………………………… 40

-2آموزش و توسعه نیروی انسانی………………………………………………………………. 41

3- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی………………………………………………………… 43

4- نظام جبران خدمات و انگیزه………………………………………………………………….. 45

اهداف: ……………………………………………………………………………………………….. 46

5- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی…………………………………………….. 47

6- بهبود ارتباطات منایع انسانی: ……………………………………………………………….. 48

عناصر فراگرد ارتباطات……………………………………………………………………………. 49

عناصر فرستنده یا منبع خبر……………………………………………………………………….. 49

به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز…………………………………………………… 49

دریافت کننده: ………………………………………………………………………………………. 49

بازخور:……………………………………………………………………………………………….. 50

موانع ارتباطات موثر: ………………………………………………………………………………. 50

اثرهای ادراکی……………………………………………………………………………………….. 50

مفاهیم کلمات………………………………………………………………………………………… 51

تفاوت در سطح سازمانی………………………………………………………………………….. 51

دیگر موارد: …………………………………………………………………………………………. 52

موارد دیگر در مورد ارتباطات: ………………………………………………………………….. 53

7- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان: ………………………………………………………………. 54

نظام حقوق و مزایا………………………………………………………………………………….. 57

شرح شغل: ………………………………………………………………………………………….. 57

روش طبقه بندی…………………………………………………………………………………….. 58

نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد…………………………………………………. 59

1- نظریه عرضه و تقاضا…………………………………………………………………………… 59

2- نظریه هزینه زندگی……………………………………………………………………………… 59

3- نظریه قدرت پرداخت………………………………………………………………………….. 60

4- نظریه کارائی……………………………………………………………………………………… 60

الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی…………………………………………………….. 62

1- روش کار مزدی تکه کاری……………………………………………………………………. 62

2-روش پرداخت بر مبنای استانداردها: ……………………………………………………….. 62

ب: روش های مزد کارانه گروهی……………………………………………………………….. 63

ج: روش های تعیین مزد کارانه سازمانی: …………………………………………………….. 63

د: طرح های تشویقی سرپرستان…………………………………………………………………. 64

رهبری اثر بخش…………………………………………………………………………………….. 66

هر سربازی حق دارد یک فرمانده لایق داشته باشد………………………………………….. 66

رهبری…………………………………………………………………………………………………. 66

منظور از رهبری و ویژگی های آن……………………………………………………………. 67

فرق رهبری با مدیریت…………………………………………………………………………….. 68

منابع قدرت رهبری…………………………………………………………………………………. 69

وظایف رهبری………………………………………………………………………………………. 70

ویژگی های یک رهبر موثر……………………………………………………………………….. 71

سبک های عمده رهبری……………………………………………………………………………. 73

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر: ………………………………………………………. 73

نظریه سبک رهبری رینسیس لیکرت……………………………………………………………. 74

مدل شبکه رهبری یا سبک سنجش رهبری…………………………………………………….. 75

مدیریت ضعیف(1-1)……………………………………………………………………………… 76

مدیریت وظیفه مدار(1-9) :……………………………………………………………………….. 76

مدیریت باشگاهی(9-1):…………………………………………………………………………… 76

مدیریت تیمی(9-9 ) :……………………………………………………………………………… 76

مدیریت میانه رو(5-5):……………………………………………………………………………. 77

تلحیلی در زمینه اثر بخشی رهبری سازمانی:………………………………………………….. 77

انگیزش: ……………………………………………………………………………………………… 79

تعریف انگیزش:……………………………………………………………………. 79

تئوریهای انگیزش: …………………………………………………………………………………. 80

تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو: …………………………………………………………… 80

تئوری دو عاملی هرزبرگ: ………………………………………………………………………. 82

تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد: …………………………………………………. 83

تئوری انتظار روم……………………………………………………………………………………. 83

تئوری برابری………………………………………………………………………………………… 84

تئوری تقویت انگیزش……………………………………………………………………………… 84

تقویت مثبت………………………………………………………………………………………….. 85

تقویت منفی………………………………………………………………………………………….. 85

تضعیف رفتار نامطلوب……………………………………………………………………………. 85

تنبیه…………………………………………………………………………………………………….. 86

مدیریت و انگیزش………………………………………………………………………………….. 86

شکاف وابستگی: …………………………………………………………………………………… 87

اندازه گیری میزان بهره وری: ……………………………………………………………………. 87

پنج مرحله برای کامیابی……………………………………………………………………………. 88

فصل سوم:روش تحقیق……………………………………………………………………………. 89

فرضیات……………………………………………………………………………. 90

تعریف فرضیه: ……………………………………………………………………………………… 90

فرضیه های این تحقیق…………………………………………………………………………….. 90

جامعه آماری و نمونه گیری: …………………………………………………………………….. 92

تعریف جامعه آماری……………………………………………………………………………….. 92

جامعه آماری این تحقیق: …………………………………………………………………………. 93

تعریف نمونه گیری: ……………………………………………………………………………….. 93

انواع نمونه گیری: ………………………………………………………………………………….. 94

نمونه گیری این تحقیق…………………………………………………………………………….. 95

روش های تحقیق…………………………………………………………………………………… 95

تعریف روش تحقیق……………………………………………………………………………….. 95

انواع روش های تحقیق……………………………………………………………………………. 96

روش بکار گرفته شده در این تحقیق…………………………………………………………… 99

روش های جمع آوری اطلاعات………………………………………………………………… 99

مشاهده………………………………………………………………………………………………… 100

پرسشنامه……………………………………………………………………………………………… 100

مصاحبه………………………………………………………………………………………………… 101

روش آماری: ……………………………………………………………………………………….. 101

سیستم کتابداری: …………………………………………………………………………………… 101

روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق………………………………………………………… 101

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل اطلاعات………………………………………………………….. 106

تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی……………………….. 107

تجزیه و تحلیل فرضیه اول: ……………………………………………………………………… 107

جدول فرضیه اول…………………………………………………………………………………… 107

نمودار فرضیه اول…………………………………………………………………………………… 107

تجزیه و تحلیل فرضیه دوم……………………………………………………………………….. 108

جدول فرضیه دوم…………………………………………………………………………………… 108

نمودار فرضیه دوم…………………………………………………………………………………… 108

تجزیه و تحلیل فرضیه سوم………………………………………………………………………. 109

جدول فرضیه سوم………………………………………………………………………………….. 109

نمودار فرضیه سوم………………………………………………………………………………….. 109

تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم……………………………………………………………………. 110

جدول فرضیه چهارم……………………………………………………………………………….. 110

نمودار فرضیه چهارم……………………………………………………………………………….. 110

تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم…………………………………………………………………… 111

نمودار فرضیه پنجم…………………………………………………………………………………. 111

فصل پنجم: نتیجه گیری……………………………………………………………………………. 112

نتایج این تحقیق…………………………………………………………………………………….. 113

نتیجه فرضیه اول: ………………………………………………………………………………….. 113

نتیجه فرضیه دوم……………………………………………………………………………………. 114

نتیجه فرضیه سوم……………………………………………………………………………………. 115

نتیجه فرضیه چهارم…………………………………………………………………………………. 116

نتیجه فرضیه پنجم…………………………………………………………………………………… 117

ارائه پیشنهادات………………………………………………………………………………………. 118

منابع و مأخذ: ……………………………………………………………………………………….. 125

دیگر منابع: ………………………………………………………………………………………….. 125

پیوست:

مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد ppt

مدیریت عملکرد کارکنان چیست

مقاله عملکرد کارکنان

مدلهای مدیریت عملکرد

مدل مدیریت عملکرد کارکنان

جزوه مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد در سازمان های صنعتی

دانلود پروژه بررسی رابطه بین اختلالات روانی و مکانیزمهای دفاعی

پژوهش کامل روانشناسی با عنوان بررسی رابطه بین اختلالات روانی و مکانیزمهای دفاعی در دانشجویان دانشگاه پیام نور تربت جام با فرمت ورد در 145 صفحه

چکیده:

هدف پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین اختلالات روانی و مکانیزمهای دفاعی در دانشجویان دانشگاه پیام نور تربت جام می باشد. طرح پژوهش همبستگی ونمونه پژوهش را همان جامعه آماری یعنی دانشجویان دانشگاه پیام نور تربت جام تشکیل می دهد که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.

ابزار تحقیق ، پرسش نامه اختلالات روانی SCI- 90- R و پرسشنامه سبک های دفاعی DSQ- 40 بود به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیر سون استفاده گردید . نتایج پژوهش نشان داد:

واژه های کلیدی:اختلالات روانی-  سبک های دفاعی - دانشجویان

فهرست مطالب پژوهش بررسی رابطه بین اختلالات روانی و مکانیزمهای دفاعی:

چکیده ۸

مقدمه ۱۰

بیان مسئله ۱۲

اهمیت و ضرورت مسئله ۱۶

اهداف پژوهش ۱۸

سوالات اصلی پژوهش ۱۸

متغیرهای پژوهش ۱۹

تعاریف عملیاتی متغییرها ۱۹

تعاریف نظری متغییرها ۱۹

اختلال های روانی ۲۲

ماقبل تاریخ و ارواح شیطانی ۲۲

یونان باستان و توجیهات پزشکی ۲۳

قرون وسطی و دیوشناسی ۲۳

عصر خردگرایی و درمان مبتنی بر اصول اخلاقی ۲۵

عصر جدید و بیماری روانی ۲۸

۱-۲ملاک های تعریف نابهنجاری ۳۰

چشم اندازهای تاریخی رفتار غیرعادی ۳۰

دیدگاه های روانشناختی در مقابل دیدگاه های عضوی ۳۲

ملاک های قانونی ۳۳

ملاک های آماری ۳۴

ملاک های انحراف از هنجار ۳۵

ملاک های بهداشت روانی ۳۶

ملاک های اجتماعی و روان شناختی ۳۷

چهار مباحثه ۳۸

ملاک های بیماری روانی ۳۹

۱-۳رویکردها/ الگوها ۴۲

الگوی پزشکی (یا زیست – شیمیایی) ۴۳

الگوی روان پویشی ۴۴

الگوی رفتاری ۴۵

لگوی شناختی ۴۷

الگوی ساختارگرای اجتماعی ۴۸

الگوی انسان گرا/ وجودگرا ۴۹

رویکرد تکاملی ۵۰

الگوی نظام های خانوادگی ۵۰

الگوی اجتماعی- فرهنگی ۵۱

الگوی فمینیستی (برابری طلبی زنان) ۵۲

رویکرد التقاطی ۵۲

دیدگاه زیست شناختی ۵۳

دیدگاه روان پویشی ۵۴

دیدگاه یادگیری ۵۵

دیدگاه شناختی ۵۶

دیدگاه انسان گرایی- هستی گرایی ۵۸

دیدگاه اجتماعی ۵۸

ارزش رویکرد تعاملی ۵۹

دیدگاه روان پویشی ۵۹

۴- راهنمای تشخیص و طبقه بندی ۶۲

راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی (DSM) 62

جدول ۲-۱ DSM IV- نشانگان بالینی محور اول ۶۴

جدول ۲-۳ محور چهارم DSM IV: مشکلات روانشناختی و محیطی ۶۶

جدول ۲-۴ مقیاس ارزیابی عمومی کنش وری DSM IV 67

رویکرد طبقه بندی ۶۸

سیستم چندمحوری ۶۹

پنج محور DSM-IV-TR 70

محور I: اختلال های بالینی ۷۰

محور II: اختلال های شخصیت و عقب ماندگی ذهنی ۷۱

جدول ۲-۲ اختلال های محور I در DSM-IV-TR 72

محور III:بیماری های جسمانی ۷۵

محور IV: مشکلات روانی- اجتماعی و محیطی ۷۶

محور V: ارزیابی کلی عملکرد ۷۶

جدول ۳-۲ محور IV در DSM-IV-TR 77

جدول ۴-۲ محور V: مقیاس ارزیابی کلی عملکرد ۷۸

اسکیزوفرنی و اختلال های مربوط ۸۸

اختلال های شخصیت ۹۰

اختلال های مرتبط با رشد ۹۲

اختلال های مرتبط با پیری و شناختی ۹۵

اختلالهای مرتبط با مواد ۹۶

اختلال های خوردن و اختلال های کنترل تکانه ۹۸

۶- تجربه انسان در مورد اختلال های دورانی ۱۰۲

تأثیر اختلال های روانی بر فرد: داغ و پریشانی ۱۰۲

جدول ۳-۱ افسانه های بیماری روانی ۱۰۳

تاثیر اختلال روانی بر خانواده ۱۰۷

تأثیر اختلال روانی بر جامعه ۱۰۸

۲-مکانیسم ها و سبک های دفاعی ۱۰۹

۲-۱مکانیسم های دفاعی Defence mechanism (تعریف و کاربرد) ۱۰۹

مکانیسم ها و سبک های دفاعی ۱۱۳

مکانیزم های دفاعی ۱۱۳

طبقات و نمونه های مکانیزم های دفاعی ۱۱۳

۲-۲نظریه ها و طبقه بندی های مختلف مکانیسم های دفاعی ۱۱۵

دفاع های نارسیستیک ۱۱۷

دفاع های نابالغ ۱۱۸

دفاع های نوروزی ۱۱۹

دفاع های سالم ۱۲۱

طبقه بندی راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی (DSM-IV) 122

پژوهش های انجام شده در داخل و خارج ایران ۱۲۲

روش پژوهش ۱۲۷

ابزار پژوهش : ۱۲۸

معرفی ابزار پژوهش ۱۲۸

پرسشنامه SCL-90-R 128

سوالات اضافی ۱۲۹

پایایی آزمون: ۱۳۰

شیوه اجرا و نمره گذاری ۱۳۱

پرسشنامه سبک های دفاعی (DSQ) 132

پایایی و اعتبار آزمون ۱۳۳

روش اجرا و گرداوری داده ها و نمره گذاری ۱۳۴

یافته های پژوهش ۱۳۶

جدول (۱-۴) میانگین و انحراف معیار متغییرهای پژوهش ۱۳۶

جدول(۲-۴) ضریب همبستگی پیرسون بین اختلالات روانی و مکانیزم دفاعی رشد نیافته ۱۳۸

جدول(۳-۴) ضریب همبستگی پیرسون بین اختلالات روانی و مکانیزم دفاعی رشد یافته ۱۳۹

جدول(۴-۴) ضریب همبستگی پیرسون بین اختلالات روانی و مکانیزم دفاعی روان رنجور ۱۴۰

الف) بحث ۱۴۲

ب) نتیجه گیری ۱۴۴

ج) محدودیت ها ۱۴۴

د) پیشنهادات مبتنی بر محدود یت ها ۱۴۴

منابع و ماخذ ۱۴۵

اختلالات روانی و مکانیزمهای دفاعی

مکانیسم های دفاعی چیست؟ بهداشت روان

مکانیسم های دفاعی روانی آنافروید

مکانیسم های دفاعی pdf

مکانیسم های دفاعی فروید با مثال

مکانیسم دفاعی چیست

مکانیسم های دفاعی پخته

مکانیسم دفاعی عقلانی سازی

مکانیزم های دفاعی واکنش معکوس

دانلود پروژه رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت

رساله معماری با عنوان طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت در رفسنجان در 118 صفحه با فرمت ورد با قابلیت ویرایش

خانه کودک یکی از پروژه هایی می باشد که میتواند برای ارائه دانشجویان عزیز را به چالش بکشد چرا که طراحی کاربری های مربوط به کودکان باید از استاندارد ها و ویژگی های مختلفی برخوردار باشد تا تمامی امکانات لازم برای فعالیت کودکان با سنین مختلف را دارا باشد. طراحی فضاها با سیرکولاسیون مناسب و اندازه گذاری دقیق یکی از مورد توجه ترین اصول در طراحی این کاربری می باشد که تمامی این موارد در پروژه معماری خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت رعایت شده است.

فهرست مطالب رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت :

ﭼﮑﯿﺪه: 1

فصل اول:کلیات تحقیق 2

1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مساله 3
1-2- 1خلاقیت 4
1-2-2 پرورش خلاقیت 4
1-2-3 عوامل محیطی موثر بر خلاقیت شامل: 5
1-2-4 نقش معمار 6
1-3 اهداف طراحی پروژه: 8
1-4 ضرورت واهمیت تحقیق 8
1-5-نتیجه گیری 9
1-6-معرفی سایت و متراژ طراحی: 9
1-6-1 موقعیت سایت در شهر: 9
1-6-2 محدوده سایت: 10
1-6-3هندسه و متراژ طراحی: 10
1-7: علل انتخاب سایت 101
1-7-1 تعیین کاربری درطرح جامع: 11
1-7-2 موقعیت ویژه سایت از لحاظ دسترسی و ارتباط با شهر: 11

فصل دوم:مرور ادبیات و پیشینه تحقیق 12

2-1- بررسی مبانی نظری تحقیق 12
2-1-1 کودک 12
2-1-2دوره نو نهالی ( 3 تا 6 سالگی ) 13
2-1-3روانشناسی رشد و دیدگاههای مختلف در روانشناسی رشد 13
2-1-4نظریه رشد و شناخت 14
2-1-5روانشناسی تربیتی 15
2-1-6کودک و خانواده 16
2-1-7 کودک و اجتماع 16
2-1-8 کودک و آموزش 16
2-1-9 پیشینه مهدکودک 17
2-2 بررسی نمونه های خارجی 18
2-2-1 مهد کودک ککج 18
2-2-1-1 موقعیت در سایت: 18
2-2-1-2 ایده طراحی مهدکودک: 19
2-2-1-3 سایت پلان و خطوط سازمان دهنده 19
2-2-1-4 سیرکولاسیون و الگوی سازماندهی 20
2-2-1-5 نماها 21
2-2-1-6 ریتم 23
2-2-1-7 مصالح 23
2-2-1-8 نورگیری 27
2-2-1-9 مقاطع 29
2-2-2 مهدکودک ال- کاراکول 29
2-2-2-1: سایت پلان و همجواری ها 30
2-2-2-2ورودی و بررسی پر وخالی در احجام: 34
2-2-2-3سازماندهی پروژه 34
2-2-2-4 نما 35
2-2-2-5 تعادل در پلان 36
2-2-2-6 اجزای تشکیل دهنده 38
2-2-2-7 خط آسمان 38
2-2-2-8 نور، رنگ، مصالح 39
2-2-2-9مقاطع 40
2-2-3 مهد کودک بارباپاپا (ویگنورا، مودنا، ایتالیا) 40

2-2-3-1 نحوه قرارگیری بنا و پوشش گیاهی 42
2-2-4 مهد کودک ترنتن (وال پاستریا ، تیرول جنوبی، ایتالیا) 44
2-3- بررسی نمونه های داخلی 50
2-3-1 مهد کودک راهیان رشد 50
2-3-1-1 معماری مهدکودک 51
2-3-1-2 برنامه فیزیکی مهدکودک 51
2-3-1-3 مبلمان مهد کودک 52
2-3-2 مهد کودک قصه من 54
2-3-2-1 معماری مهدکودک 55
2-3-2-2مبلمان کلاس ها 56
2-4- نتیجه گیری 59

فصل سوم:مطالعات طرح 61

3-1- مطالعات فیزیکی 61
3-1-1 برنامه ریزی فیزیکی 61
3-1-2 استاندارد فضاها 64
3-1-2-1 اندازه های بدن کودکان 64
3-1-2-2 فضاهای راهروها 68
3-1-2-3 راه پله 68
3-1-2-4 نرده های ایمن 70
3-1-2-5 دستشویی و توالت کودکان 72
3-1-2-6 گالری ها 72

3-1-2-7 شرایط محیطی استاندارد 72

3-1-3 ایمنی 73
3-1-3-1 ایمنی در محوطه 73
3-1-3-2 ایمنی در مسیر های حرکت 73
3-1-3-3 شرایط ایمنی پوشش کف 73
3-1-3-4 شرایط ایمنی درها 74
3-1-3-5 شرایط ایمنی پنجره ها 75
3-1-3-6 شرایط ایمنی در فضای بهداشتی 76
3-1-3-7شرایط ایمنی تجهیزات 76

فصل چهارم:شناخت و تحلیل مکان و بستر طراحی 78

4-1- تحلیل سایت 78
4-1-1 موقعیت سایت 78
4-1-2 دسترسی های سایت 78
4-1-3 همجواری های سایت (کاربری زمین های اطراف) 80
4-1-4 بررسی عوامل اقلیمی 81
4-1-4-1جهت تابش خورشید 81
4-1-4-2 جهت وزش بادهای مناسب و نامناسب 81
4-1-5 دید و منظر 82
4-1- 6 بررسی عوامل توپو گرافیک سایت (هندسه،شیب و عوارض طبیعی زمین) 83
4-2- بررسی اقلیم 84
4-2-1 موقعیت جغرافیایی استان کرمان: 84
4-3- اقلیم و معماری 84
4-3-1 ویژگیهای معماری بومی مناطق گرم و خشک : 84
4-3-2 فرم ساختمان در اقلیم گرم و خشک : 85
4-3-2-1 سایبان های مناسب 86
4-3-2-2 سایبان های طبیعی 86
4-3-3 جهت گیری ساختمان در رابطه با اقلیم 86
4-3-4 جهت گیری ساختمان با توجه به تابش: 86
4-3-5 جهت گیری ساختمان با توجه به وزش باد: 87
4-3-6 پیشنهادات: 87

فصل پنجم:روند طراحی معماری 88

5-1 روند طراحی 88
5-1-1 دیاگرامهای بررسی ارتباط فضاها 88
5-1-2 ایدئوگرام های اولیه 89
5-1-3روند شکل گیری کانسپت اولیه 89
5-1-4 مکان یابی و لکه گذاری در سایت 91
5-2- آلترناتیو های طراحی 91

5-3 معرفی طرح معماری 92

5-3- 1فضای باز 92
5-3-2 فضاهای بسته 92
5-3-3 سالن جشن: 93
5-3-4 سالن ورزش: 93
5-3-5 اتاق موسیقی: 93
5-3-6 خدماتی 94
5-3-7 اداری 94
5-3-8 تاسیسات 94
5-4- نقشه ها (A3) 94
منابع 99

رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت

خانه کودک با رویکرد بازی و خلاقیت

پلان خانه کودک

طراحی مهدکودک با رویکرد خلاقیت

رساله خانه کودک

ریز فضاهای خانه کودک

پلان مهد کودک استاندارد

کانسپت برای طراحی مهد کودک

پلان مهد کودک خارجی

پروژه رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت

رساله معماری با عنوان طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت در رفسنجان در 118 صفحه با فرمت ورد با قابلیت ویرایش

خانه کودک یکی از پروژه هایی می باشد که میتواند برای ارائه دانشجویان عزیز را به چالش بکشد چرا که طراحی کاربری های مربوط به کودکان باید از استاندارد ها و ویژگی های مختلفی برخوردار باشد تا تمامی امکانات لازم برای فعالیت کودکان با سنین مختلف را دارا باشد. طراحی فضاها با سیرکولاسیون مناسب و اندازه گذاری دقیق یکی از مورد توجه ترین اصول در طراحی این کاربری می باشد که تمامی این موارد در پروژه معماری خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت رعایت شده است.

فهرست مطالب رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت :

ﭼﮑﯿﺪه: 1

فصل اول:کلیات تحقیق 2

1-1 مقدمه 2
1-2 بیان مساله 3
1-2- 1خلاقیت 4
1-2-2 پرورش خلاقیت 4
1-2-3 عوامل محیطی موثر بر خلاقیت شامل: 5
1-2-4 نقش معمار 6
1-3 اهداف طراحی پروژه: 8
1-4 ضرورت واهمیت تحقیق 8
1-5-نتیجه گیری 9
1-6-معرفی سایت و متراژ طراحی: 9
1-6-1 موقعیت سایت در شهر: 9
1-6-2 محدوده سایت: 10
1-6-3هندسه و متراژ طراحی: 10
1-7: علل انتخاب سایت 101
1-7-1 تعیین کاربری درطرح جامع: 11
1-7-2 موقعیت ویژه سایت از لحاظ دسترسی و ارتباط با شهر: 11

فصل دوم:مرور ادبیات و پیشینه تحقیق 12

2-1- بررسی مبانی نظری تحقیق 12
2-1-1 کودک 12
2-1-2دوره نو نهالی ( 3 تا 6 سالگی ) 13
2-1-3روانشناسی رشد و دیدگاههای مختلف در روانشناسی رشد 13
2-1-4نظریه رشد و شناخت 14
2-1-5روانشناسی تربیتی 15
2-1-6کودک و خانواده 16
2-1-7 کودک و اجتماع 16
2-1-8 کودک و آموزش 16
2-1-9 پیشینه مهدکودک 17
2-2 بررسی نمونه های خارجی 18
2-2-1 مهد کودک ککج 18
2-2-1-1 موقعیت در سایت: 18
2-2-1-2 ایده طراحی مهدکودک: 19
2-2-1-3 سایت پلان و خطوط سازمان دهنده 19
2-2-1-4 سیرکولاسیون و الگوی سازماندهی 20
2-2-1-5 نماها 21
2-2-1-6 ریتم 23
2-2-1-7 مصالح 23
2-2-1-8 نورگیری 27
2-2-1-9 مقاطع 29
2-2-2 مهدکودک ال- کاراکول 29
2-2-2-1: سایت پلان و همجواری ها 30
2-2-2-2ورودی و بررسی پر وخالی در احجام: 34
2-2-2-3سازماندهی پروژه 34
2-2-2-4 نما 35
2-2-2-5 تعادل در پلان 36
2-2-2-6 اجزای تشکیل دهنده 38
2-2-2-7 خط آسمان 38
2-2-2-8 نور، رنگ، مصالح 39
2-2-2-9مقاطع 40
2-2-3 مهد کودک بارباپاپا (ویگنورا، مودنا، ایتالیا) 40

2-2-3-1 نحوه قرارگیری بنا و پوشش گیاهی 42
2-2-4 مهد کودک ترنتن (وال پاستریا ، تیرول جنوبی، ایتالیا) 44
2-3- بررسی نمونه های داخلی 50
2-3-1 مهد کودک راهیان رشد 50
2-3-1-1 معماری مهدکودک 51
2-3-1-2 برنامه فیزیکی مهدکودک 51
2-3-1-3 مبلمان مهد کودک 52
2-3-2 مهد کودک قصه من 54
2-3-2-1 معماری مهدکودک 55
2-3-2-2مبلمان کلاس ها 56
2-4- نتیجه گیری 59

فصل سوم:مطالعات طرح 61

3-1- مطالعات فیزیکی 61
3-1-1 برنامه ریزی فیزیکی 61
3-1-2 استاندارد فضاها 64
3-1-2-1 اندازه های بدن کودکان 64
3-1-2-2 فضاهای راهروها 68
3-1-2-3 راه پله 68
3-1-2-4 نرده های ایمن 70
3-1-2-5 دستشویی و توالت کودکان 72
3-1-2-6 گالری ها 72

3-1-2-7 شرایط محیطی استاندارد 72

3-1-3 ایمنی 73
3-1-3-1 ایمنی در محوطه 73
3-1-3-2 ایمنی در مسیر های حرکت 73
3-1-3-3 شرایط ایمنی پوشش کف 73
3-1-3-4 شرایط ایمنی درها 74
3-1-3-5 شرایط ایمنی پنجره ها 75
3-1-3-6 شرایط ایمنی در فضای بهداشتی 76
3-1-3-7شرایط ایمنی تجهیزات 76

فصل چهارم:شناخت و تحلیل مکان و بستر طراحی 78

4-1- تحلیل سایت 78
4-1-1 موقعیت سایت 78
4-1-2 دسترسی های سایت 78
4-1-3 همجواری های سایت (کاربری زمین های اطراف) 80
4-1-4 بررسی عوامل اقلیمی 81
4-1-4-1جهت تابش خورشید 81
4-1-4-2 جهت وزش بادهای مناسب و نامناسب 81
4-1-5 دید و منظر 82
4-1- 6 بررسی عوامل توپو گرافیک سایت (هندسه،شیب و عوارض طبیعی زمین) 83
4-2- بررسی اقلیم 84
4-2-1 موقعیت جغرافیایی استان کرمان: 84
4-3- اقلیم و معماری 84
4-3-1 ویژگیهای معماری بومی مناطق گرم و خشک : 84
4-3-2 فرم ساختمان در اقلیم گرم و خشک : 85
4-3-2-1 سایبان های مناسب 86
4-3-2-2 سایبان های طبیعی 86
4-3-3 جهت گیری ساختمان در رابطه با اقلیم 86
4-3-4 جهت گیری ساختمان با توجه به تابش: 86
4-3-5 جهت گیری ساختمان با توجه به وزش باد: 87
4-3-6 پیشنهادات: 87

فصل پنجم:روند طراحی معماری 88

5-1 روند طراحی 88
5-1-1 دیاگرامهای بررسی ارتباط فضاها 88
5-1-2 ایدئوگرام های اولیه 89
5-1-3روند شکل گیری کانسپت اولیه 89
5-1-4 مکان یابی و لکه گذاری در سایت 91
5-2- آلترناتیو های طراحی 91

5-3 معرفی طرح معماری 92

5-3- 1فضای باز 92
5-3-2 فضاهای بسته 92
5-3-3 سالن جشن: 93
5-3-4 سالن ورزش: 93
5-3-5 اتاق موسیقی: 93
5-3-6 خدماتی 94
5-3-7 اداری 94
5-3-8 تاسیسات 94
5-4- نقشه ها (A3) 94
منابع 99

رساله طراحی خانه کودک با رویکرد ارتقا خلاقیت

خانه کودک با رویکرد بازی و خلاقیت

پلان خانه کودک

طراحی مهدکودک با رویکرد خلاقیت

رساله خانه کودک

ریز فضاهای خانه کودک

پلان مهد کودک استاندارد

کانسپت برای طراحی مهد کودک

پلان مهد کودک خارجی

دانلود خلاصه کتاب تحول روزابت کانتر ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

خلاصه کتاب تحول روزابت کانتر ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

کاربران عزیز ، در این بخش خلاصه کتاب تحول، موفقیت در فرهنگ دیجیتالی فردا نویسنده: روزابت کانتر مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد در 20 صفحه با فرمت pdf در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

خلاصه کتاب تحول

موفقیت در فرهنگ دیجیتالی فردا

نویسنده: روزابت کانتر

مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

تعداد صفحات : ۲۰

نوع فایل : pdf

خلاصه کتاب موجود با هدف کمک به دانشجویان و مدیران ارشد بنگاه های اقتصادی تهیه و تنظیم شده است.گرداورندگان در این خلاصه کوشیده اند تمام نکات اصلی و کاربردی را با طبقه بندی مناسب و حفظ انسجام مطالب در اختیار مخاطبان خود قرار دهند.

امید است این خلاصه مورد توجه شما قرار بگیرد.

خلاصه کتاب تحول روزابت کانتر ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی نژاد

خلاصه کتاب بازآفرینی استراتژی

خلاصه کتاب مدیریت آموزشی علی شیرازی

نشر افرا

امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی کشور ppt

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی کشور در 16 اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی کشور چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 4

سیستم‌های کنترل صنعتی (Industrial Control System)، سیستم‌هایی مبتنی بر رایانه هستند که برای کنترل فرایندهای صنعتی و عملکردهای فیزیکی استفاده می‌شوند.

استقرار حیاتی‌ترین سامانه‌های کشورها بر روی سیستم‌های کنترل صنعتی

محتوای اسلاید 13

خطرات ایجاد ناامنی در سیستم‌های کنترل صنعتی

• کاهش تولید صنایع کلیدی کشورها
• آسیب به تجهیزات و تخریب آنها به منظور افزایش هزینه‌های تولید
• ایجاد کنترل و نظارت بر روی سیستم‌های حیاتی و مولد کشورها
• ایجاد مشکل برای ایمنی افراد یا محیط (مثلاً انفجار تانکر سوخت)
• سرقت اطلاعات، تغییر یا از بین بردن آنها و ایجاد داده‌های اشتباه
• دسترسی به اطلاعات محرمانه و حساس سازمان‌ها (کشورها)
• ایجاد لطمات جبران‌ناپذیر برای تعداد زیادی از شهروندان (مثلاً قطع برق در یک شهر)
• اثرات زیست محیطی (غیرقابل کنترل کردن فرایندهای شیمیایی و متصاعد شدن گازهای سمی)

محتوای اسلاید 14

مهمترین حمله به سیستم‌های کنترل صنعتی کشورمان

حمله استاکس نت به سیستم‌های کنترل صنعتی زیمنس (WINCC / PCS 7) مراکز هسته‌ای ایران، در سال 1389

عناوین :

نمونه‌هایی از سیستم‌های کنترل صنعتی

موارد استفاده از سیستم‌های کنترل صنعتی

ضرورت استفاده از سیستم‌های کنترل صنعتی

وظیفه سیستم‌های کنترل صنعتی

عملکرد دستگاه‌های میدانی

اهداف بکارگیری سیستم‌های کنترل صنعتی

مزایای سیستم‌های کنترل صنعتی

با این وجود، چرا امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی مهم است؟

عوامل تهدیدکننده امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی

خطرات ایجاد ناامنی در سیستم‌های کنترل صنعتی

امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی کشور

امنیت سیستم های کنترل صنعتی

امنیت شبکه های صنعتی

امنیت اتوماسیون صنعتی

امنیت سایبری سیستم‌های کنترل صنعتی با فرمت پاورپوینت

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت امنیت سایبری سیستم‌های کنترل صنعتی در 30 اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت امنیت سایبری سیستم‌های کنترل صنعتی چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 17

چالش‌های امنیت سایبری سیستم‌های کنترل صنعتی

►عدم توجه به مستندسازی اطلاعات (توجه به مستندسازی کامل)

►عدم پشتیبانی مدیریت ارشد سازمان (مشکل در توجیه مدیریت ارشد سازمان)

►منابع امنیتی محدود در سازمان (تخصیص نیروی انسانی متخصص، بودجه و فناوری)

►انبوه داده‌های غیریکپارچه در سیستم‌های مختلف سازمان (تجمیع و همبسته‌سازی داده‌ها)

►اتکای محض به تجهیزات (سخت افزاری و نرم افزاری) غیربومی و وارسی نشده احتمالاً ناامن

►محدودیت‌های فناوری در تحلیل سریع رخدادها (سرمایه گذاری‌های بیشتر در امنیت سایبری)

►رشد تصاعدی تهدیدهای جدید (افزایش امکان رصد و شناسایی تهدیدها و بالابردن قدرت مقابله)

►عدم درک مناسب از امنیت اطلاعات و مخاطرات آن در سازمان (فقط آموزش مداوم و فرهنگ‌سازی)

محتوای اسلاید 24

تدوین راهکار جامع امن‌سازی سیستم‌های کنترل صنعتی

ارزیابی امنیت تجهیزات شبکه کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت کابل‌ها و خطوط ارتباطی سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت تجهیزات امنیتی موجود در شبکه کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت فیزیکی و محیط پیرامونی سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت سیستم‌های اندازه‌گیری هوشمند سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت نرم افزارها و سامانه‌های اطلاعاتی سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت پایگاه‌های داده سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت سیستم‌عامل سرورهای سیستم‌های کنترل صنعتی
ارزیابی امنیت کارکنان، پیمانکاران و کاربران شخص سوم سیستم‌های کنترل صنعتی

محتوای اسلاید 28

تدوین راهکار جامع امن‌سازی سیستم‌های کنترل صنعتی

تدوین روش بازنگری‌های مدیریتی امنیت اطلاعات در سیستم‌های کنترل صنعتی
تدوین طرح‌واره بهبود در کاربرد نظارت امنیت اطلاعات در سیستم‌های کنترل صنعتی

اقدام‌های فاز پنجم (ممیزی امنیت سیستم‌های کنترل صنعتی)
تدوین برنامه و روش اجرایی ممیزی داخلی و شخص سوم از سیستم‌های کنترل صنعتی، جهت سنجش اثربخشی کنترل‌های امنیتی به کار گرفته شده
تهیه چک‌لیست‌های امنیتی مورد نیاز سیستم‌های کنترل صنعتی

امنیت سایبری سیستم‌های کنترل صنعتی با فرمت پاورپوینت

دانلود رایگان پاورپوینت امنیت شبکه

پدافند غیرعامل در حوزه فناوری اطلاعات ppt

پدافند سایبری

پاورپوینت جامع بیمه اشخاص در 60 اسلاید قابل ویرایش

کاربران عزیز ، در این بخش پاورپوینت بیمه اشخاص (ویژه ارائه کلاسی درس سمینار مدیریت بیمه) در 60 اسلاید که قابل ویرایش هم می باشد در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید.

این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه "بیمه اشخاص" می باشد که در حجم 61 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار یا کنفرانس)درس سمینار در مدیریت بیمه مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

انواع بیمه های اشخاص

بیمه حوادث

انواع ریسکها در بیمه حوادث

انواع بیمه حوادث

بیمه های حوادث انفرادی

بیمه حوادث خانواده

بیمه حوادث گروهی

بیمه درمانی

پوشش های بیمه درمان

موارد خارج‌ از تعهد بیمه‌گر (استثنائات‌)

بیمه درمان

انواع بیمه درمان

بیمه عمر

بیمه عمر انفرادی

بیمه عمر مانده بدهکار انفرادی

بیمه تامین آتیه فرزندان

بیمه عمر زمانی انفرادی

بیمه تمام عمر انفرادی

بیمه عمر و پس‌انداز انفرادی

بیمه تامین هزینه جهیزیه

بیمه جامع زندگی

بیمه عمر گروهی

بیمه تمام عمر گروهی

بیمه عمر زمانی

بیمه عمر و پس‌انداز

بیمه کارکنان دولت(عمر گروهی)

بیمه عمر و پس‌انداز

مزایای سرمایه گذاری بیمه عمر

مزایای جانبی بیمه عمر

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت بیمه اشخاص چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید 3

مقدمه

• انسان موجود متفکروآینده نگراست که با قدرت فکرو اندیشه قادراست مسائل آینده را پیش بینی نموده و برای آنها راهکار ارائه نماید.
• عمده ترین نگرانی نوع بشرمربوط به امنیت جانی،سپس امنیت مالی وحفظ دارایی ها بوده.
• انسان ها دربسیاری ازموارد،هنگام مواجهه باخطرات به شکل طبیعی یا حتی غیرارادی وناآگاهانه ازخودعکس العمل نشان می دهند. اما منظور ما در این بحث برخوردفعال،آگاهانه وبرنامه ریزی شده افراد با خطرها ونگرانی های اساسی زندگی است.

محتوای اسلاید 6

انواع بیمه های اشخاص

بیمه های اشخاص خود به سه گروه عمده تقسیم می گردند، که عبارتند از:

• 1.بیمه حوادث
• 2.بیمه درمانی
• 3.بیمه عمر و پس انداز

محتوای اسلاید 34

بیمه عمر

• بیمه عمر از دیدگاه حقوقی، قراردادی است که به موجب آن بیمه‌گر در مقابل دریافت حق‌بیمه از بیمه‌گذار متعهد می‌شود که در صورت فوت و یا حیات بیمه‌شده در زمان معینی مبلغی به عنوان سرمایه و یا مستمری به استفاده‌کننده (بیمه‌گذار یا شخص ثالث) تعیین شده از طرف او و یا وراث قانونی بپردازد.
• خطر فوت در بیمه‌های عمر، به هر علت و شامل انواع بیماری‌ها و حوادث می‌باشد و فقط هزینه‌های جنگ و خودکشی از آن مستثنی شده، تنها تحت ضوابط خاصی تحت پوشش قرار می‌گیرند.
• هدف اساسی بیمه‌های عمر ایجاد، جمع آوری ذخایر مالی، سرمایه‌گذاری، کسب سود حاصله از سرمایه‌گذاری و نهایتاً ایفای تعهدات شرکت بیمه‌گر در قبال استفاده‌کنندگان می‌باشد.