پژوهش مشوقها، محرک های ریسک مدیریتی و سرمایه گذاری مرتبط با هزینه های نمایندگی با فرمت ورد در 151 صفحه
چکیده
یکى دیگر از وظایف مدیریت مالی، اداره نظام جبران خدمات مى باشد. مدیران مى توانند به منظور نظارت و تأثیرگذارى بر رفتار انگیزشی مدیریتی و افزایش بهره ورى فردى و سازمانى، از طراحى مناسب نظام جبرانى خدمات استفاده کنند. نظام جبران خدمات مناسب مى تواند به جذب و حفظ و پرورش نیروى انسانى و مالی منجرگردد. براى این منظور نظام جبران خدمات باید انگیزه آور باشد. به طورکلى هر جا سخنى از تناسب نظام جبران خدمات مطرح مى گردد، بحث مسائل مربوط به انگیزه پیش مى آید، لذا با توجه به نقش و تأثیر نظام مذکور در تغییر رفتار و انگیزه افراد سازمان و سهامداران و افزایش بهره ورى، لازم است مدیران توجه لازم را براى طراحى مناسب آن داشته باشند. در این پژوهش به اهمیت رابطه میان شوقها / محرک های ریسک مدیریتی و سرمایه گذاری مرتبط با هزینه های نمایندگی پرداخته شد. جامعه آماری شرکت های بورس اوراق بهادار تهران بودند. برای آنالیز داده ها از روش آنالیز پنلی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معنی داری بین جبران نقدی و سرمایه گذاری مرتبط با هزینه ها ی نمایندگی وجود ندارد.
کلمات کلیدی: نظام جبران خدمات،جبران نقدی، هزینه های نمایندگی
فهرست مطالب مشوقها، محرک های ریسک مدیریتی و سرمایه گذاری مرتبط با هزینه های نمایندگی :
چکیده 3
فصل اول: کلیات پژوهش. 3
1-1- مقدمه 3
1-2- بیانم ساله پژوهش 3
1-3- سابقه موضوع 4
1-4- اهمیت وضرورت پژوهش 7
1-4- اهداف پژوهش 8
1-5- سوالهای پژوهش 8
1-6- فرضیه هاپژوهش 9
1-7- مدل مفهومی پژوهش 9
1-7-1- مدل ریاضی پژوهش 10
1-8- قلمروموضوعی پژوهش 15
1-8-1- قلمرومکانی پژوهش 15
1-8- 2- قلمروزمانی پژوهش 15
1-9- روش پژوهش 15
1-10- روش تجزیه وتحلیل 16
1-11- جامعه آماری 16
3-11- نمونه آماری 16
1-12- روش وابزارجمع آوری اطلاعات وداده ها 17
1-13- ساختارفصولآتی 17
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش 18
2-1- مقدمه 20
2-2- تاریخچه ریسک 21
2-3- تعریف ریسک 22
2-4- انواع ریسک 23
2-5- اندازه گیری ریسک 32
2-6- ابزارهای کنترل ریسک 34
2-7- رابطه ریسک وبازده: 37
2-8- تکامل ریسک مدیریتی 37
2-9- تعریف ریسک مدیریتی 38
2-10- نقش ریسک مدیریتی 38
2-11- اهداف ریسک مدیریتی 39
2-12- ابزارهاوروشهای ریسک مدیریتی 40
2-13- عناصراصلی درریسک مدیریتی 42
2-14- هدف ریسک مدیریت یاستنه اجتناب ازریسک 44
2-15- مدیریت ریسک 45
1-15-1- سیرتحولات ریسک مدیریتی 45
2-16- جایگاه ریسک مدیریتی 46
1-16-1-لزوم توجه به چرخه حیات درفرایندریسک مدیریتی 46
2-16-2-تفکیک گام های چرخه حیات 47
2-17- مدل ریسکمدیریتیدرچرخهحیاتپروژه 47
2-17-1- آغازفرایندریسک مدیریتی 48
2-17-2- ریسک مدیریتی درگام طراحی 48
2-17-3- تعریف پروژه 49
2-17-4- شناسایی عوامل ذینفع 49
2-17-6- تمرکزبرفرایند 52
2-17-7- شناسایی ریسکها 52
2-17-10- ارزیابی وبرآوردریسکها(تجزیه وتحلیل کمی) 54
2-17-11- ریسک مدیریتی درگام برنامه ریزی وتخصیص 55
2-17-12- ریسک مدیریتی درگام ا جرا وتحویل 55
2-18-5- ریسک مدیریتی درگام بازنگری وپشتیبانی 56
2-19- مدیریت ریسک درسازمان 57
2-20- ﺗﻌﺮﻳﻒوﺗﻌﻴﻴﻦاﻫﺪاف 57
2-21- ﺳﺎﺧﺘﺎرﺷﻜﺴﺖریسک 58
2-22- ﻣﺮﺣﻠﻪﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲریسکها 59
2-22-1- ﻣﺮﺣﻠﻪارزﻳﺎﺑﻲرﻳﺴﻚﻫﺎ: 60
2-22-2- ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲرﻳﺴﻜﻬﺎﺑﺮاﺳﺎسﭘﺮﻳﻮدزﻣﺎﻧﻲ 61
2-24- ریسکهای مالی 62
2-25-ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲﺑﻪریسکهاوﻛﻨﺘﺮل آن 70
2-25-1-اﻳﺠﺎدﭘﺮوﻓﺎﻳﻞرﻳﺴﻚوﺗﻮاﻓﻖﺑﺮﺳﺮآن 70
2-25-2-ﺗﻮﺳﻌﻪیراهﺣﻞرﻳﺴﻚ 71
2-26- پیشینه پژوهش 75
فصل سوم: روش شناسی تحقیق 81
3-1- مقدمه 83
3-2- فرضیه های پژوهش 83
3-3- متغیرهای پژوهش 83
3-3-1- متغیرهای مستقل 83
3-3-2- متغیرهای وابسته 84
3-3-2- متغیرهای کنترلی 87
3-4- روش تجزیه وتحلیل 87
استفادهشد. 87
3-4-2- آماراستنباطی 89
3-4-3- مدل‌سازی داده‌های تابلویی 89
3-4-4- مدل پولینگ 91
3-4-5- مدل اثرات ثابت 91
3-4-6 - اثرات تصادفی 92
3-4-7- آزمون‌های تشخیصی 93
3-4-8 - آزمونF–لیمر 94
3-4-9- آزمونهاسمن 97
3-4-10 - آزمونماناییدرداده‌هایتابلویی 98
3-4-11- آزمون هم‌انباشتگی پانل 99
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 102
4-1- مقدمه 103
4-2- آمارتوصیفی 103
4-2-1- جدولنسبتهایتوصیفیمتغیرهایپژوهش 106
4-2-2- کشیدگی وچولگی متغیرهایپ ژوهش 107
4-3- آماراستنباطی 108
4-3-1- بررسیماناییمتغیرهایپژوهش 109
4-4- آزمونفرضیهاول 111
4-1-1-یک رابطه منفی بین دلتاوسرمایه گذاری مرتبط باهزینه های نمایندگی وجوددارد. 111
4-4-2- آزمون فرضیهدوم 114
4-4-3- آزمون فرضیهسوم 116
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 119
5-1 - مقدمه 121
5-2- نتایج فرضیه های پژوهش 122
5-2-1- فرضیه اول پژوهش 122
5-2-3- فرضیه سوم پژوهش 123
5-3-2- برای پژوهش های آتی پیشنهادمیگردد: 132
منابع فارسی 134
منابع لاتین 136
