پروپوزال رشته:مدیریت شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک
(مورد کاوی:شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران)
با فرمت ورد با قابلیت ویرایش
در 29 صفحه
بخشی از متن پروپوزال شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک :
مسائلی که در اثر عدم انجام کار تیمی گریبان سازمان را می گیرد به گونه ای هستند که در دنیای رقابتی امروز مشکلات زیادی را به وجود می آورند. اولین مسئله عدم توانایی سازمان برای پیدا کردن راه حل های مفید برای چالش های پیش روی سازمان است. اعضای تیم در کنار هم به شناسایی مشکل پرداخته و به دنبال ارائه راه‌حل‌های جایگزین هستند و مزایا و معایب هر روش را می‌سنجند. و در صورت عدم وجود کار تیمی این مشکل می تواند ضربه ای جبران ناپذیری وارد کند.
مسئله دوم این است که در صورت عدم وجود کار تیمی از بین رفتن تعامل کافی میان کارکنان از یک سو و از سوی دیگر عدم همکاری میان کارکنان مختلف برای غلبه بر چالش های فرارویی سازمان های دولتی باعث عقب ماندگی فنی، تکنولوژیکی و انسانی-بهره وری سازمان می گردد. اگر کار تیمی در یک سازمان انجام نشود، مدیران قادر نیستند. بهترین استعدادهای کارکنان خود را شناسایی و آشکار کرده و بهترین نتایج ممکن را از طریق کار مشارکتی تحقق بخشند.زیرا فعالیت تیمی منجر به ایجاد روابط جدید میان افراد در محل کار میشود و مدیران را در کشف مهارت‌هایی که قبلا به واسطه انجام وظایف شغلی و در قالب شرح شغل قابل مشاهده نبودند، یاری می‌رساند.
راهنمای خرید و دانلود فایل
شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید
شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید
۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود
شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید
۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین
برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.
