بلاگ فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگ فایل

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی


کاربران گرامی ،محتوای این فایل شامل جزوه زبان بدن بصورت کامل و جامع با فرمت pdf در 19 صفحه می باشد که با کیفیت عالی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که پس از پرداخت آنلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید.

بخشی از متن :

تاریخچه ای مختصر

سالهای پایانی قرن بیستم شاهد ظهور نوع جدیدی از دانشمندان اجتماعی یعنی متخصصین رفتارهای غیر کلامی بود. همانگونه که برخی افراد از تماشای پرندگان و مشاهده رفتار آنها لذت می برند ، این دانشمندان افراد را در فعالیت های اجتماعی کنار دریا، تماشای تلویزیون، اداره، یا هر جایی زیر نظر داشته و از تماشای نشانه های غیر کلامی افراد لذت می برند.

یک متخصص رفتارهای غیر کلامی مثل یک دانشجوی علوم رفتاری است که می خواهد درباره اعمال همنوعان خود و سرانجام رفتارهای خود و چگونگی بهبود رابطه اش با دیگران چیزهایی بیاموزد. ارتباطات او فقط از دهه 1706 میلادی به طور جدی مورد مطالعه قرار گرفته و عامه مردم از وجود آنها زمانی آگاه شدند که جولیوس فست کتابی درباره زبان بدن منتشر کرد. این کتاب خلاصه ای از کارهایی بود که دانشمندان رفتار گرا تا آن زمان درباره ارتباط های غیر کلامی انجام داده بودند ، و حتی امروزه بیشتر افراد از وجود زبان بدن و اهمیت آن در زندگی خود بی خبرند.

جزوه زبان بدن

چارلی چاپلین و بسیاری از بازیگران دیگر فیلم های صامت پیشتازان مهارتهای ارتباط غیر کلامی بودند ، این مهارتها تنها وسیله ارتباط بر روی صحنه بود . هر بازیگر بر اساس توانایی استفاده موثر از زبان بدن و اطوارها به بازیگر خوب یا بد تقسیم می شد . زمانی که فیلم های ناطق متداول شد و در نتیجه جنبه های غیر کلامی رفتار اهمیت خود را از دست داد بسیاری از بازیگران فیلم های صامت به فراموشی سپرده شدند و کسانی که مهارتهای کلامی خوبی داشتند پا به عرصه ظهور نهادند تا آنجا که به مطالعه علمی زبان مربوط می شود.

شاید بتوان گفت که مهمترین کار انجام شده قبل از قرن بیستم کتاب بیان احساسات در انسان و حیوان اثر چارلز داروین در سال ۱۸۷۲ بود، از نظر فنی هنگامی که ما شخصی را ادراک کر یا دارای بصیرت می نامیم که توانایی او را در خواندن و تشخیص نشانه های غیر کلامی و مقایسه آنها با نشانه های کلامی باور داریم، به عبارت دیگر هنگامی که می گوییم من حدس می زنم یا احساس می کنم که فلان شخص دروغ می گوید ، در واقع منظورمان این است که زبان گفتاری او با زبان بدن همخوانی ندارد . این همان چیزی است که گویندگان از آن به عنوان آگاهی شنونده یاد می کنند...


دانلود جزوه زبان بدن با فرمت pdf


دانلود کتاب زبان بدن مارک بودن pdf


دانلود کتاب زبان بدن ایرانی


دانلود کتاب زبان بدن به زبان خودمانی


دانلود کتاب زبان بدن نوشته مارک بودن


دانلود رایگان کتاب زبان بدن آلن و بارباراپیز


دانلود کتاب صوتی زبان بدن


خلاصه کتاب زبان بدن


دانلود کتاب زبان صورت

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۱۰:۰۳
محمد دوستی مهر


دانشجویان و کاربران گرامی ، در این بخش جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی سال 1398 در 58 صفحه آماده دانلود شده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.


فهرست مطالب جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی:


پیشگفتار


بخشنامه حداقل دستمزد 1398


تعریف کارگر ماده قانون کار 1


تعریف کارفرما ماده 3 قانون کار


تعریف کارگاه ماده 4 قانون کار


تعریف قرارداد کار ماده 7 قانون کار


قرارداد کار با یکی از راههای زیر خاتمه می باید ماده 21 قانون کار


کارفرما فقط در موارد زیر می تواند از مزد کارگر برداشت نماید ماده ۴۵ قانون کار


کسورات


حق بیمه تامین اجتماعی


حق مسکن و بن


عائله مندی ماده 86 قانون تامین اجتماعی


ماده 59 اضافه کاری به دو شرط منوط میباشد


محاسبه اضافه کاری 


محاسبه نویت کاری


ساعات کار کارگران در قانون کار به انواع زیر تقسیم می گردد 


تعطل کاری 


کارهای سخت و زیان آور


فوق العاده ماموریت 


محاسبه حق فوق العاده ماموریت 


انواع مرخصی


مرخصی استحقاقی


مرخصی استحقاقی کلرگران فصلی


مرخصی استعلاجی


مرخصی زایمان 


مرخصی موردی


موارد دیگر مرخصی در قانون کار 


ذخیر مرخصی


جرائم تامین اجتماعی ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی


فهرست فعالیت های تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه، سهم کارفرما تا میزان (۵) نفر کارگر 


معافیت بیمه خانوادگی


معافیت از پرداخت بیمه بیکاری 


معافیت سهم بیمه کارفرما ماده ۷1 قانون برنامه ششم توسعه


شرایط احراز 


شرایط واحد پذیرنده


مدت میزان و نحوه پرداخت کمک هزینه کارورزی 


مدت میزان و نحوه پرداخت کمک هزینه کارورزی 


سایر حمایت ها 


مواره توقف و قطع هزینه کارورزی 


کلیه وجوه نقدی که به افرد کارکنان پرداخت می شود به استثای وجوه پرداختی بابت موارد زیر مشمولکسر حق بیمه می باشند


آشنایی کارفرمایان کارگاههای تازه تاسیس


فعالیت های مرتبط کارفرمایان با تامین اجتماعی


حقوق بیمه شدگان در قانون تأمین اجتماعی 


ماده 7 بیمه بیکاری مدت پرداخت حق مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است 


قراردادهای مشمول ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی از نظر احتساب حق بیمه به سه دسته تقسیم می شود 


بخش اول : قراردادهای مشمول ضوابط طرحهای عمرانی 


نحوه احتساب حق بیمه پیمانهای طرحهای عمرانی


نحوه احتساب جرایم عدم با تاخیر در ارسال لیست قراردادهای پیمانکاری 


نحوه احتساب جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه 


وظایف پیمانکاران در قبال سازمان تأمین اجتماعی 


وظایف واگذارندگان کار در قبال سازمان 


حسابرسی تامین اجتماعی از دفاتر قانونی شرکت ها 


اولویت بندی بازرسی از دفاتر قانونی


مالیات حقوق


.....


جزوه حسابداری حقوق و دستمزد کاربردی


جزوه حقوق و دستمزد سال 97


کتاب حسابداری حقوق و دستمزد


آموزش کامل حسابداری حقوق و دستمزد


حل مسائل حسابداری حقوق و دستمزد یازدهم


صفر تا صد حقوق و دستمزد pdf


دانلود کتاب حسابداری حقوق و دستمزد فنی و حرفه ای


جواب کارعملی های حسابداری حقوق و دستمزد


جزوه نظامهای حقوق و دستمزد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۵۷
محمد دوستی مهر


پروپوزال رشته:مدیریت شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک

(مورد کاوی:شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران)

با فرمت ورد با قابلیت ویرایش

در 29 صفحه

بخشی از متن پروپوزال شناسایی شاخص ها و اولویت بندی سلسله مراتبی و تعاملی ایجاد انگیزش در تیم های استراتژیک :

مسائلی که در اثر عدم انجام کار تیمی گریبان سازمان را می گیرد به گونه ای هستند که در دنیای رقابتی امروز مشکلات زیادی را به وجود  می آورند. اولین مسئله عدم توانایی سازمان برای پیدا کردن راه حل های مفید برای چالش های پیش روی سازمان است. اعضای تیم در کنار هم به شناسایی مشکل پرداخته و به دنبال ارائه راه‌حل‌های جایگزین هستند و مزایا و معایب هر روش را می‌سنجند.  و در صورت عدم وجود کار تیمی این مشکل می تواند ضربه ای جبران ناپذیری وارد کند.

مسئله دوم این است که در صورت عدم وجود کار تیمی از بین رفتن  تعامل کافی میان کارکنان از یک سو و از سوی دیگر عدم همکاری میان کارکنان مختلف برای غلبه بر چالش های فرارویی سازمان های دولتی باعث عقب ماندگی فنی، تکنولوژیکی و انسانی-بهره وری سازمان می گردد. اگر کار تیمی در یک سازمان انجام نشود، مدیران قادر نیستند. بهترین استعدادهای کارکنان خود را شناسایی و آشکار کرده و بهترین نتایج ممکن را از طریق کار مشارکتی تحقق بخشند.زیرا فعالیت تیمی منجر به ایجاد روابط جدید میان افراد در محل کار می‌شود و مدیران را در کشف مهارت‌هایی که قبلا به واسطه انجام وظایف شغلی و در قالب شرح شغل قابل مشاهده نبودند، یاری می‌رساند.

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۲۷
محمد دوستی مهر

پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی فترو و همکاران بصورت کامل

پرسشنامه مهارت بین فردی توط فترو و همکاران (۲۰۰۰) ساخته شده است. این مقیاس دارای ۶۵ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (هرگز تا همیشه) که هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند: (من می توانم احساس کنم که دیگران چه حسی دارند وقتی که آنها را تصور می کنم یا در مورد آنها فکر می کنم. من خودم را به خوبی توصیف می کنم به نحوی که دیگران درک کنند که واقعا منظورم چیست. ) مهارت بین فردی را می­ سنجد.

مهارت بین فردی:

توانایی کارکردن با دیگران، توسعه دوستی ها و روابط از طریق برقراری ارتباط، همکاری، همدلی و گفتگو است و به طور اخص شامل توانایی فرد برای برقرای ارتباط کلامی و غیر کلامی است.

روایی و پایایی پرسشنامه مهارت بین فردی

روایی ابزار جمع آوری داده ها

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). روایی پرسشنامه مهارت بین فردی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی پرسشنامه مهارت بین فردی از روش آلفای کرونباخ بالای۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

مشخصات پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی فترو و همکاران :

پایایی و روایی: دارد

نوع فایل :WORD

مولفه: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

تعداد صفحات: ۵

منبع: دارد


پرسشنامه استاندارد مهارت بین فردی به صورت کامل


پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بین فردی


دانلود رایگان پرسشنامه روابط بین فردی


پرسشنامه سنجش روابط بین فردی


پرسشنامه روابط بین فردی ماتسون


پرسشنامه ارتباط موثر


مقاله مهارتهای ارتباطی


پرسشنامه کیفیت روابط بین فردی


دانلود پرسشنامه ارتباط موثر

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۲۲
محمد دوستی مهر


پروپوزال مدیریت بازرگانی-بازاریابی بین الملل

با عنوان بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها

با فرمت ورد

در 29 صفحه

مقدمه بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها :

نگاهی به روند صادرات صنایع مختلف در سال‌های اخیر نشان می دهد که علیرغم اینکه سهم صادرات صنعتی از صادرات نفتی و غیر نفتی در حال افزایش است اما سهم صادرات صنایع تولیدی مادر روند چندان مطلوبی ندارد که عمده ترین دلایل آن وجود استانداردهای قدیمی،پایین بودن سطح فن آوری و کمبود نقدینگی است. از این رو صنایع تولیدی بدلیل ماهیت آن باید مورد توجه قرارگرفته و صادرات آن با تنظیم برنامه‌های مشخص و با ارائه خدمات پس از تولید صورت گیرد. چرا که بالا بردن توان کشور در صنایع تولیدی و حضور در بازارهای جهانی منافع مالی از جمله: ارز آوری و جلوگیری از خروج ارز برای واردات را به دنبال خواهد داشت و با توجه به اینکه صنایع تولیدی وابسته به صنایع مختلفی از جمله صنعت تولیدی مواد اولیه است این امر باعث رشد صنایع وابسته و نیز ایجاد اشتغال در کشور می‌شود (کرمی و زیبایی، 1387).

همچنین نگاهی به روند صادرات خودرو و قطعات آن در سالهای اخیر نشان می دهد که علیرغم اینکه سهم صادرات صنعتی از صادرات نفتی و غیر نفتی در حال افزایش است اما سهم صادرات خودرو از صادرات صنعتی روند چندان مطلوبی ندارد که عمده ترین دلایل آن وجود استانداردهای قدیمی،پایین بودن سطح فن آوری و کمبود نقدینگی است. از این رو صنعت خودرو بدلیل ماهیت آن باید مورد توجه قرارگرفته و صادرات آن با تنظیم برنامه های مشخص و با ارائه خدمات پس از فروش صورت گیرد (درویشی و عسگری، 1385).بنابراین هدف اصلی پژوهش ما بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی، توسعه و جهت گیری بازارها می‌باشد.


بررسی رابطه بین صادرات غیرنفتی توسعه و جهت گیری بازارها


بررسی عوامل موثر بر صادرات


مقاله+عوامل موثر بر صادرات


بررسی عوامل موثر بر میزان صادرات محصول


مقاله صادرات



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۱۳
محمد دوستی مهر

پروپوزال آماده مدیریت اجرایی با عنوان تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی

با فرمت ورد

در 20 صفحه

بخشی از متن پروپوزال تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی :

مقدمه

شرکت های امروزی برای رقابت در سطح جهانی و برای باقی ماندن در محیطی که اصطلاحا به " کلاس جهانی " معروف است، بیش از پیش به کیفیت و بهره وری متکی هستند و مدیریت کیفیت جامع، کوششی است در این جهت.

یکی ازابزارهای مهم و مورد نیاز برای استقرار موفق نظام مدیریت کیفیت جامع فراگیر، سیستم هزینه یابی کیفیت است. مطالعه در بازارهای مصرف به سادگی نشان می دهد که افزایش کیفیت محصول راهی موثر برای حضور بیشتر در بازار است. وقتی شرکتی به خاطر داشتن کیفیت بالای محصول خود مشهور می شود، می تواند با ادامه رقابت با رقیبان مشابه، دارای سهم بازار بیشتری شود. از این رو وجود سیستمی که اطلاعات مرتبط با تولید محصول با کیفیت را ارائه کند امری حیاتی است. هزینه یابی کیفیت یکی از ابزارهایی است که به بهبود سطح کیفیت کمک می کند و موجب مشخص شدن هزینه های اضافی، فعالیت های بیهوده و حذف آن ها می شود. به کارگیری سیستم های هزینه یابی کیفیت ما را قادر می سازد که با استفاده بهتر و مناسب تر از منابع و امکانات و سرمایه گذاری در فعالیت های پیشگیرانه، علاوه بر تامین رضایت مشتری، هزینه ها را نیز تا حد ممکن کاهش دهیم. به طور خلاصه سیستم هزینه یابی کیفیت زمینه لازم را جهت تولید مرغوب تر و با صرف هزینه کمتر فراهم می آورد (ستایش، پورقدیری، 1387).


پروپوزال تاثیر نقش هزینه های کیفیت برای رسیدن به خدمت در کلاس جهانی


پروپوزال روش تحقیق مدیریت


خرید پروپوزال مدیریت


نمونه پروپوزال بازاریابی


پروپوزال آماده مدیریت پروژه


دانلود رایگان پروپوزال مدیریت صنعتی


نمونه پروپوزال کمی


پروپوزال مدیریت بازرگانی استراتژیک


پروپوزال مدیریت بازرگانی pdf

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۹:۰۴
محمد دوستی مهر


پژوهش رابطه بین سلامت اداری و چابکی سازمان در سازمان توسعه برق ایران

با فرمت ورد

در 103 صفحه

چکیده پژوهش رابطه بین سلامت اداری و چابکی سازمان در سازمان توسعه برق ایران

از نظر « دراکر » رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. سازمان توانمند محیطی است که کارکنان در گروه های مختلف، در انجام فعالیتها با یکدیگر همکاری می کنند. نظر به اهمیت این دو مقوله هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه میان این  دو مقوله مهم می باشد. پژوهش روش تحقیق در این پژوهش بر پایه کاربردی بودن بنا نهاده شده است. بنابراین این پژوهش ، مطالعه ای است کاربردی. بر اساس شیوه انجام و  گردآوری داده ها ( این پژوهش از گونه توصیفی) غیر آزمایشی و مطالعه همبستگی است. در پژوهش های توصیفی (غیر آزمایشی) گرد آوری داده ها و پاسخ به پرسش ها نیز بر پایه زمان حال  انجام خواهد گرفت. شیوه انجام مطالعه به صورت نظری  و مطالعات کتابخانه ای است. به همین تریب از طریق پرسشنامه،گرد آوری داده  های لازم جهت  تجزیه و تحلیل و مطالعات میدانی تحقیق، از طریق پرسشنامه صورت خواهد پذیرفت. بدین ترتیب ۷۳ پرسش شونده در وزارت صنعت، معدن و تجارت مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان داد که میان بعضی از فاکتور های سرمایه انسانی و توانمند سازی رابطه معنی داری وجود دارد که می توانند دستاورد های درخشانی برای افزایش بهره وری و بازدهی و توانمند سازی باشند.

کلیدواژه ها: توانمند سازی، سرمایه انسانی،  خلاقیت، شایستگی فردی


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ مرداد ۹۸ ، ۰۸:۵۶
محمد دوستی مهر


پروپوزال بررسی تاثیرسیستم مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد بازار (مطاله موردی: شرکتهای گروه فلزات بازار بورس تهران) با فرمت ورد در 26 صفحه

مقدمه:

امروزه دنیای کسب و کار به محیط پویا و رقابتی تر تبدیل شده است، و سازمانهای مختلف با چالش گسترش سهم بازار خود و پیدا کردن راههای جدید برای جذب، به دست آوردن، حمایت و حفظ مشتریان  جهت افزایش درآمد مواجه می باشند. علاوه بر این، سازمان ها  به دنبال افزایش بهروری، کاهش هزینه سربار و افزایش ارزش سهام خود می باشند. مدیریت ارتباط با مشترییاCRM، یک ابزار ارزشمند برای کمک به این تلاش ها است.

پروپوزال بررسی تاثیرسیستم مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد بازار


پروپوزال بررسی تاثیر سیستم مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد بازار


مدیریت ارتباط با مشتری+2018


دانلود رایگان پروژه مدیریت ارتباط با مشتری crm


مقاله مدیریت ارتباط با مشتری pdf


مدیریت ارتباط با مشتری+مقاله


تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی


دانلود رایگان مقاله ارتباط با مشتری


مقاله رایگان مدیریت ارتباط با مشتری


دانلود رایگان پایان نامه مدیریت ارتباط با مشتری crm


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۲۲
محمد دوستی مهر


مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری تحول افرین (فصل دوم پایان نامه) با فرمت ورد در 46 صفحه بصورت کامل

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (مبانی نظری رهبری تحول افرین)

  • همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
  • توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
  • پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
  • تعداد صفحات:46

کاربردهای مطلب:

منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و… پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

رهبری تحول آفرین

رهبری موضوعی است که از دیرباز نظر محققان و عامه مردم را به خود جلب کرده است. شاید علت جذابیت گسترده رهبری این باشد که رهبری، فرایندی بسیار اسرارآمیز است که در زندگی همه افراد وجود دارد. در اکثر موارد دانشمندان علوم رفتاری کوشیده‌اند تا بدانند بر اساس چه ویژگی ها،‌ توانایی‌ها، رفتارها، منابع قدرت یا با تکیه بر چه جنبه‌هایی از موقعیت، توان رهبر در تأثیر بر پیروان و تحقق اهداف گروهی را می‌توان تعیین کرد (یوکل ، 1382، 2). موضعی که اخیراً توجه اکثر محققان را به خود جلب کرده این است که چه نوع رفتار رهبری در فرایند تغییر سازمانی مفید خواهد بود اینکه رهبران باید به صورت مراوده‌ای با پیروان رفتار کرده و با پاداش و تنبیه آنان را در جهت مطلوب هدایت کنند و یا اینکه نیازهای سطح بالای پیروان را خطاب قرار داده و در آنها ایجاد انگیزه نمایند، موجب شکل گیری دو نوع سبک رهبری گشته که به نام رهبری تبادلی و رهبری تحول‌آفرین معروف اند.

محققان می‌گویند این دو سبک رهبری جدا از هم بوده و هر یک تأثیر خاصی در سازمان و پیروان خواهند داشت و تاکنون تحقیقات مختلفی را در ارتباط با این دو سبک رهبری صورت گرفته است، نتایج تحقیقات مختلف حاکی از این است که رهبران تحول گرا انگیزه فوق‌العاده‌ای را در پیروان خود ایجاد کرده و موجب بهبود عملکرد آنان می‌گردند. همچنین این رهبران موجب افزایش اعتماد، تعهد و کارایی تیمی پیروان خواهند شد (Arnold,2001). و جریان تغییرات سازمانی را هموار خواهند ساخت (Eisenbach,1999) و بعد از انجام تغییرات رهنمودهای این رهبران در مورد بهبود فعالیت های مدیریتی و اجرایی روشنگر راه خواهد بود (Pounder,2003). ...

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۱۹
محمد دوستی مهر


تحقیق کامل سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه پزشک خانواده در وسایل ارتباط جمعی

با فرمت ورد

در 130 صفحه

بخشی از متن :

فصل اول

کلیات تحقیقبیان مسأله تحقیق

بر اساس برآوردهای معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که دستگاه متولی تأمین سلامت افراد جامعه ایران است، چهار اصل قانون اساسی به صورت مستقیم  و 100 اصل از اصول قانون اساسی به طور غیرمستقیم با مقوله «سلامتی» در ارتباط هستند. قوانین سلامت به این اصول خلاصه نمی شود بلکه بخش زیادی از مصوبات و مواد قانونی اسناد و قوانین بالادستی کشور اعم از: سند چشم انداز ایران 1404، قوانین برنامه های پنجسالۀ توسعه ای کشور در ادوار تاریخی پس از انقلاب، قوانین عمومی و جاری همچون قوانین بودجه سالیانه و نقشه علمی کشور مربوط به این حوزه است. طبق این برآورد در کل 1000 قانون برای سلامت وجود دارد که کتابی 1500 صفحه را شامل می شود.

سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه پزشک خانواده در وسایل ارتباط جمعی

قوانین جرایم پزشکی مصوب 1334 و قانون مواد غذایی و آشامیدنی مصوب سال 1347 اولین قوانین جامع در خصوص سلامت افراد جامعه بوده اند که در ایران به تصویب مجلس رسیده اند. حال سئوال مهم اینست که ارائه کنندگان (پزشکان، پیراپزشکان، داروسازان و دندانپزشکان و همچنین متولیان بیمه) و گیرندگان خدمات سلامتی (یعنی مردم)، چقدر از این قوانین و حقوق مصرح افراد در آن آگاهی دارند؟ طبق اعلام متولیان دولتی سلامتی و مجلس شورای اسلامی، برنامه «پزشک خانواده در طی دهه‌های گذشته اساسی ترین برنامه اصلاح نظام سلامت کشورهای دنیا بوده و حدود دو دهه است که به عنوان اساسی ترین برنامه اصلاح مشکلات بهداشتی و درمانی مردم ایران قانوناً به تصویب رسیده و ابلاغ شده است. ولی آیا میزان آگاهی مردم، به عنوان ذینفعان اصلی برنامه، از این برنامه چقدر است؟

تشکیل پرونده الکتروینک سلامت که در بردارندۀ تمام اطلاعات سلامتی تمام افراد جامعه است، یک قانون بوده و اولین گام در راه اجرای کشورشمول برنامه عظیم پزشک خانواده است، ولی آیا مردم ایران از مفاد، نحوۀ تکمیل و چگونگی تشکیل این پرونده خبر دارند؟ میزان آشنایی شان با این پرونده چقدر است؟ نقش متولیان، مدیران، پزشکان و مجموعۀ ارائه دهندگان خدمات سلامتی در کشور در این خصوص چیست؟ کارکرد ویژه مطبوعات در این زمینه چیست؟ در این تحقیق قرار است به این سئوالات و سئوالات مشابه پاسخ داده شود....

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ مرداد ۹۸ ، ۱۲:۱۶
محمد دوستی مهر